Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Présentation
Domaines
Parcours
Bonjour,Depuis 1983, j'exerce mon activité professionnelle en droit des affaires, au service d'une clientèle essentiellement constituée d'entreprises. Outre le conseil, l'audit et l'assistance, ainsi que la formation, dans le domaine du droit du travail et de la gestion des ressources humaines,ainsi que du droit de la sécurité sociale, j'élabore les contrats à conclure avec les partenaires économiques de l'entreprise.Après plus de 15 années d'expérience dans le département social et économique d'un cabinet d'avocats d'importance nationale, j'exerce à présent mon activité à titre indépendant.
Travail
Taux horaire : 180€ TTC
Recommandations d'avocats : 3
Depuis plus de 25 ans, je conseille les entreprises en droit du travail et notamment en matière de licenciement : pour motif personnel (faute, insuffisance professionnel, absences perturbant l'entreprise...), pour inaptitude physique d'origine professionnelle ou non ou pour raison économique (procédure individuelle ou collective)
forfaits
Salarié : A partir de 550 € TTC
Conseil et négociation : 550€ TTC
Ce forfait comporte un entretien, l'analyse des pièces du dossier, les conseils sur les démarches à suivre afin de consolider sa défense et l'orientation recommandée : comportement lors de l'entretien préalable ; proposition de médiation ; puis en cas de licenciement, négociations en vue d'une transaction, la procédure judiciaire intervenant en dernier recours.
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Employeur : A partir de 1100 € TTC
Conseil et négociation : 1100€ TTC
- Entretien(s) avec le client sur la situation du (des) salarié(s) dans le contexte professionnel et étude des documents ;- Conseils sur la démarche recommandée en fonction de la situation : correctifs dans l'organisation ? lettre d'observation ou sanction ? licenciement suivi ou non d'une transaction ? médiation ? rupture conventionnelle ?- Rédaction des actes correspondant aux options retenues.
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
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