Maître Nicolas BRANTHOMME
Avocat depuis 2002 au Barreau de Marseille, mon cabinet met à votre service son expertise et ses compétences dans la résolution de vos litiges et la défense de vos intérêts dans le domaine du droit du travail.
En fonction de la nature du problème que vous rencontrez et après étude de votre dossier, je vous conseille sur les mesures à adopter pour préserver vos intérêts et assurer votre défense et vous accompagne dans les démarches à entreprendre.
Intervenant, tant en matière de conseil que de contentieux, mon objectif est de déployer la stratégie qui garantira au mieux votre défense et vos intérêts.
Il est indispensable pour cela que vous m’accordiez votre confiance, aussi, je vous propose lors de notre première prise de contact par téléphone, un rendez-vous afin que nous fassions connaissance et que vous m’exposiez votre affaire dans le détail.
Les rendez-vous sont assurés du Lundi au Vendredi de 14h à 17h, au sein de mon cabinet, situé 70 rue Saint-Ferréol en centre ville à Marseille (13006).
Travail
- Taux horaire : 200€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Aide juridictionnelle : Acceptée
- Paiement possible en : 2 fois
- Recommandations d'avocats : 3
- Problèmes résolus : 3
- Très nombreuses procédures prud'homales, aussi bien du côté salarié que du côté employeur.
- Grande agilité oratoire, permetttant le retournement de situations a priori compliquées.
- Anticipation significative afin de permettre un dénouement favorable des intérêts de chacun au moment où le procès deviendra incontournable.
- Négociation et préparation à tout entretien visant à la défense tactique d'intérêts ciblés.
- Conseil délivré dans de nombreux secteurs d'activité (restauration rapide, gardiennage et sécurité privée, textile, éditions).
Ce forfait comporte :
- Autant de rendez-vous cabinet que nécessaires afin de saisir les enjeux et les rapports de force devant présider à la négociation.
- Etude de l'ensemble des pièces indispensables à la compréhension du litige.
- Calcul des droits auxquels prétendre.
- Debriefing des réunions ou des entretiens de négociation.
- Relations avec les avocats de la partie adverse.
- Rédaction des actes finalisant l'accord entre les parties.
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Ce forfait comprend :
- L'audience en elle-même.
- La rédaction de conclusions en demandes provisionnelles ou en défense sur demandes provisionnelles.
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Ce forfait comprend :
- Toutes les audiences utiles, après la phase de conciliation.
- L'étude de l'ensemble des pièces.
- La détermination tactique de l'axe de défense ou d'attaque choisi.
- La rédaction de tous actes de procédure.
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Ce forfait comprend :
- L'appréciation immédiate et au plus proche du premier incident à déclarer dans une relation salariale des mesures à prendre.
- La rédaction des courriers et la décision relative à une éventuelle mise à pied à titre conservatoire.
- L'appréciation du degré de la sanction disciplinaire à prononcer en fonction de la gravité de la faute commise.
- L'audit des instruments contractuels et sociaux présents dans la structure sociétale et préconisations en vue de leur amélioration.
- Anticipation et évaluation de toutes procédures prud'homales, notamment au titre de la rédaction des courriers de sanction et des courriers de licenciements.
- Rédaction et assistance au titre des procédures de ruptures conventionnelles des contrats de travail.
- Autant de rendez-vous que nécessaires afin de valablement prévoir et anticiper les options ouvertes aux salariés
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.