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Romain JEHANIN
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Maître Romain JEHANIN

Intervient dans toute la France
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4.8 sur 19 avis sur Google
9 recommandations d'avocats Voir
50 problèmes résolus Voir
2 fiches publiées Voir
10 années d'ancienneté
1er RDV gratuit
Paiement en 3 fois
Accepte l'aide juridictionnelle
Préparation du dossier à distance
1 spécialisation Voir
Romain JEHANIN
Maître Romain JEHANIN
Spécialisations
  • Droit du travail
Présentation
Domaines
Parcours

Expert en droit du travail, passé par les meilleurs cabinets avant de fonder le mien, j'ai été amené à traiter les dossiers les plus complexes, et à développer une solide expérience dans la défense des salariés et des cadres.

J'ai également acquis une forte expertise en matière de divorce, en droit de la sécurité sociale (accidents du travail, reconnaissance de maladie professionnelle, etc) et en droit pénal.

Mes principales valeurs sont la réactivité, la disponibilité, la pédagogie, l'écoute et l'efficacité.

Très réactif et disponible, je propose des rendez-vous sous 3 jours au sein de mon Cabinet.

J'enseigne en parallèle au sein de l'Institut Supérieur du Droit (ISD) et de la Haute école des avocats de Versailles (HEDAC) auprès de juristes et d'élèves avocats.

J'interviens enfin régulièrement dans les médias au sujet de questions liées notamment au droit du travail.

Divorce

  • Taux horaire : 150€ TTC
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 3 fois
  • Recommandations d'avocats : 6
Expert dans les procédures de divorce par consentement mutuel ou de divorce contentieux, je propose un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation comme à vos problématiques.

N'hésitez pas à me recontacter si vous souhaitez échanger sur la question ou engager directement la procédure.

Bien cordialement,
Maître Romain JEHANIN
forfaits
Divorce par consentement mutuel : 720€ TTC
Divorce pour faute : A partir de 1800 € TTC
Procédure de 1ère instance : 1800€ TTC
Divorce accepté : A partir de 1800 € TTC
Procédure de 1ère instance : 1800€ TTC
Divorce pour altération du lien conjugal : A partir de 1800 € TTC
Procédure de 1ère instance : 1800€ TTC

Travail

  • Taux horaire : 180€ TTC
  • Premier rendez-vous : Gratuit
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 3 fois
  • Recommandations d'avocats : 6
  • Problèmes résolus : 50
  • Fiche pratique : 1
Bonjour,

Expert en droit du travail, je propose un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation comme à vos problématiques.

N'hésitez pas à me recontacter si vous souhaitez échanger sur la question, programmer une consultation, ou engager directement la procédure.

Bien cordialement,
Maître Romain JEHANIN
forfaits
Salarié : A partir de 400 € TTC
Conseil et négociation : 720€ TTC
Audience de conciliation seul : 400€ TTC
Procédure prud'hommale : 1800€ TTC

Pénal

  • Taux horaire : 180€ TTC
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 3 fois
  • Recommandations d'avocats : 4
Expert en la matière, je propose un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation comme à vos problématiques.

N'hésitez pas à me recontacter si vous souhaitez échanger sur la question ou engager directement la procédure.

Bien cordialement,Maître Romain JEHANIN
forfaits
Garde à vue : 360€ TTC
Tribunal de police : 600€ TTC

Sécurité sociale

  • Taux horaire : 180€ TTC
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 3 fois
Expert en la matière, je propose un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation comme à vos problématiques.

N'hésitez pas à me recontacter si vous souhaitez échanger sur la question ou engager directement la procédure.

Bien cordialement,Maître Romain JEHANIN

Experiences professionnelles

A titre individuel

19/11/2014 - Aujourd'hui
Au sein du cabinet JEHANIN Avocats (D1518) inscrit au barreau de PARIS
Expert en droit du travail, passé par les meilleurs cabinets avant de fonder le mien, j'ai été amené à traiter les dossiers les plus complexes, et à développer une solide expérience dans la défense des salariés et des cadres.J'ai également acquis une forte expertise en matière de divorce, en droit des étrangers et en droit pénal. Mes principales valeurs sont la réactivité, la disponibilité, la pédagogie, l'écoute et l'efficacité. J'enseigne en parallèle au sein de l'Institut Supérieur du Droit (ISD) et de la Haute école des avocats de Versailles (HEDAC) auprès de juristes et d'élèves avocats.J'interviens enfin régulièrement dans les médias au sujet de questions liées notamment au droit du travail.N'hésitez pas à me contacter et à solliciter mes services !

Juriste

01/10/2013 - 31/12/2013
Au sein de Cour de cassation

Formations

Maîtrise de droit

J'ai obtenu ma maîtrise en 2011 à Paris Ouest.

3ème cycle

Droit social
2012
A l'université Paris Ouest
Domaine du droit Droit du travail et de la protection sociale

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2014 après l'avoir préparé à l'école d'avocats HEDAC (VERSAILLES)
Romain JEHANIN
Maître Romain JEHANIN
Recommandations d'avocats
  • Maître Galina PETROVA recommande ses compétences en « Divorce ».
  • Maître Solange SALMON recommande ses compétences en « Pénal » et sa reponse à la question « Avons-nous le droit d'interdire à un salarié de prendre des photos de plats? ».
  • Maître Rosalie DIARRA recommande ses compétences en « Divorce » et « Travail ».
  • Maître Mandy COUZINIE recommande ses compétences en « Travail ».
  • Maître Amélie LEPERLIER recommande ses compétences en « Divorce », « Travail » et « Pénal ».
  • Maître LINDA FERRARI recommande ses compétences en « Divorce ».
  • Maître Pierre Lacoin recommande ses compétences en « Divorce » et « Pénal ».
  • Maître Pierre Nicolet recommande ses compétences en « Divorce », « Travail » et « Pénal ».
  • Maître Aymeric WOLF recommande ses réponses aux questions « Utilisation bulletin de paie anonyme fournie par la partie adverse », « Mise à pied et démission », « Employeur prend en photo son employes » et « Prime qui remplace les heures supplémentaires ».
Romain JEHANIN
Maître Romain JEHANIN
Problèmes résolus
  • PFtEQVRBLkFdIFtEQVRBLkhdPSdbREFUQS5VUkxdJyB0YXJnZXQ9J19ibGFuayc+PGI+W0RBVEEuSU5USVRVTEVdPC9iPjxkaXYgY2xhc3M9J19hcF9kb21fZGF0ZSc+RW4gW0RBVEEuRE9NQUlORV0sIFtEQVRBLkRBVEVdPC9kaXY+PGk+W0RBVEEuUE9TVF08L2k+PC9bREFUQS5BXT4=
  • Litige employeur
    En Travail, il y a 9 mois
    J'ai eu une contre-visite de mon employeur un médecin mandaté par leur soin. je souhaiterai contester cet contre-visite car j'ai pu prouvé avec la géolocalisation de mon téléphone que j'étais bien présente à mon domicile lors du passage du médecin et que personne ne sait présenter...
  • Licenciement d'un salarié protégé
    En Travail, il y a 9 mois
    Je suis actuellement en mise à pied conservatoire en vue d'un licenciement pour faute grave. et je bénéficie du statut de salarié protégé. mon employeur à saisi l'inspection du travail pour une autorisation de licenciement sauf qu'il na pas respecté les délais et tarder beaucoup....
  • Préavis de demission
    En Travail, il y a 10 mois
    Je suis vétérinaire cadre dans une structure privée en Alsace. Je souhaite démissionner mais j'ai des doutes sur la durée du préavis puisque mon contrat de travail ne mentionne pas de durée mais de se rapporter la la convention collective de la profession et à la loi locale La convention...
  • Licenciement de faux simple
    En Travail, il y a 10 mois
    J’ai reçu le e-mail pour une RDV de licenciement de faux simple, j’aimerais bien de demander est-ce que j’ai le droit de refuser le licenciement ? Où il sont le droit de faire astreindre licencier? J’ai compris j’ai deux jour après le rdv pour recevoir le letter de licenciement. Dans ce cas là...
  • Mon employeur m'accuse d'avoir été absent mais c'est faux
    En Travail, il y a 11 mois
    Je travaille en tant que surveillant dans un lycée. Depuis les attentats, nous devons signer un document de présence à notre arrivée le matin. Or j'ai omis de le signer lundi matin de la semaine dernière.Jai été surpris d'être contacté par mon employeur, déclarant que j'étais absent...
  • Mise à pied à titre conservatoire
    En Travail, il y a 11 mois
    Suis je payé pendant la durée de la mise à pied?...
Afficher plus de problèmes résolus
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Fiches pratiques
  • Les salariées victimes de fausses couches voient leurs droits évoluer
    En Travail, il y a 1 an
    La loi du 7 juillet 2023 ayant pour but de favoriser l'accompagnement des couples confrontés à des interruptions spontanées de grossesse dites fausses couches, publiée au journal officiel du 8 juillet...
  • Le salarié dénonçant des faits de harcèlement ne peut être poursuivi pour diffamation
    En Travail, il y a 8 ans
    Le salarié qui dénonce des agissements de harcèlement moral dont il s'estime victime auprès de l'employeur ne peut pas être poursuivi par ce dernier pour diffamation.c'est ce qu'a décidé pour la 1ère...
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