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Isabelle MAYADOUX
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Maître Isabelle MAYADOUX

Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel de Paris
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5.0 sur 10 avis* Voir
29 recommandations d'avocats Voir
244 problèmes résolus Voir
16 fiches publiées Voir
20 années d'ancienneté
Paiement en 3 fois
Préparation du dossier à distance
Parle 3 langues Voir
1 spécialisation Voir
Présentation
Domaines
Parcours

Avocate dédiée au droit du travail et #RH depuis près de 20 ans, j'accompagne mes #clients (managers, dirigeants, employeurs, #entrepreneur, salariés, techniciens, employés, ingénieurs, commerciaux, cadres...), les informe et conseille sur tous sujets de droit du travail et gestion des #RH.

Si besoin, je les représente également en #justice, aux prud'hommes ou devant la cour d'appel, dans leurs litiges/problématiques lié(e)s à leur #relation de travail, questions liées aux #ressourceshumaines, au #management, à la #politique sociale.

Quelques thèmes d'intervention récente :

- Conseil, Assistance, Accompagnement à tous les stades de la relation de travail (#recrutement, conditions d'#embauche, clauses du contrat, avenant modificatif, #discipline, #sanction disciplinaire, rupture de contrat, licenciement, rupture conventionnelle, négociation d'une #transaction...).

- Négociation de #départ / #rupture #amiable - Licenciement - Rupture conventionnelle

- Réorganisation, Restructuration de l'#entreprise/du capital de la #société (gestion des aspects sociaux des opérations de fusion acquisition, de cession de fonds de #commerce, transfert d'entreprise) ; audit d'acquisition ; information consultation du personnel, etc

- Résolution amiable des litiges, protocole d'accord transactionnel

- Contentieux judiciaire devant les tribunaux compétents : prud'hommes, CPH, TI, TGI, TASS, TJ, Cours d'appel, CA

Facturation/Honoraires :

Je propose plusieurs modes de facturation, par exemple, des honoraires facturés au fur et à mesure des diligences réalisées en fonction du temps passé sur votre dossier sur la base d'un taux horaire à convenir ensemble, mais également aussi sous la forme d'un forfait d'honoraires comprenant un honoraire de base et un intéressement sur le résultat (fixe + % sur le résultat), ou encore une facturation sous forme d'un abonnement périodique, annuel, semestriel, trimestriel, mensuel...

Les factures sont établies au fur et mesure de l'avancement de votre dossier, après une demande de provision d'honoraires à l'ouverture du dossier. Les factures sont payables à réception, mais un paiement échelonné peut être convenu.

Je reçois sur RDV uniquement.

Téléphone 01 // 84 // 25 !! 78 !! 77

Mon cabinet est situé 25, rue Jean DOLENT à PARIS 14ème (Métro 4 ou 6 / RER B DENFERT-ROCHEREAU, M6 ST-JACQUES, à proximité également de Port-Royal, Glacière, Montparnasse, Alésia, Gobelins...)

https://consultation. #Site internet# /avocat-paris/isabelle-mayadoux-3599.html

Travail

  • Taux horaire : 300€ TTC
  • Paiement possible en : 3 fois
  • Recommandations d'avocats : 28
  • Problèmes résolus : 161
  • Fiches pratiques : 14

Expertise de +19 années en droit du travail, auprès de multiples clients exerçant dans une grande variété de secteurs d'activités -

Conseil, #assistance, #accompagnement juridiques - Gestion des dossiers #contentieux, devant les tribunaux/prud'hommes - Négociations pré-contractuelles ou pré-contentieuses - Négociations de départ amiable - Tarif horaire indicatif, fixé ensemble après 1er rendez-vous, en fonction notamment du sujet à traiter, de la complexité du #dossier, des enjeux de l'#affaire, du niveau de revenus/chiffre d'affaires/résultats.

*Hors éventuels frais et débours, à régler en sus.

<< Mon cabinet est situé au 25 rue Jean Dolent75014 Paris, à DENFERT-ROCHEREAU, proche des quartiers Port-Royal, Glacière, Alésia, Montparnasse... >> Je vous reçois sur rendez-vous au 01 //84 // 25 // 78 // 77 ou par email à mayadoux //[point] avocat // [à] gmail . com

forfaits
Salarié : A partir de 300 € TTC
Conseil et négociation : 300€ TTC

Tarif à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité, des revenus/situation du client.

< Exemple de tarif pour la revue/correction d'un courrier simple, dans la limite d'1h de diligences. Application du taux horaire ordinaire au-delà. Hors frais et débours éventuels, à régler en sus >


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Audience de conciliation seul : 900€ TTC

Tarif horaire à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité, du lieu - *Hors frais et débours, éventuels frais d'huissier (pour notification ou exécution), à régler en sus. - /! Hors éventuels frais de déplacement (si hors 75, 91, 92, 93, 94) à régler en sus. *Hors #honoraire de #résultat applicable


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Procédure prud'hommale : 1500€ TTC

Tarif indicatif à partir de..., en fonction du dossier, pour une audience de conciliation (si nécessaire) suivie d'une audience de jugement prud'homale (ou d'une audience en référé), concernant une demande simple sur un sujet unique, tel un licenciement pour faute grave, sans autre demande. /! NB : Tarif non applicable en matière de temps de travail, heures supplémentaires, par exemple. Tarif à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité (hors durée du travail par exemple), du lieu. NB : Intéressement au résultat en sus, le cas échéant au taux à convenir. Hors frais et débours, éventuels frais d'huissier (pour notification ou exécution), à régler en sus Hors éventuels frais de déplacement (si hors 75, 91, 92, 93, 94) Hors voie de recours (opposition, appel, pourvoi en cassation)


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Employeur : A partir de 660 € TTC
Conseil et négociation : 660€ TTC

Tarif indicatif pratiqué pour la rédaction d'un contrat de travail simple sans clause particulière (type CDI de base d'un employé à temps complet). >> Variable selon les besoins et le secteur d'activité de l'entreprise, et la convention collective applicable. << Tarif dépendant du dossier, des sujets traités, de la taille et de l'effectif de l'entreprise, des clauses particulières à prévoir éventuellement. Hors éventuels frais et débours, à régler en sus


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Défense aux prud'hommes : 2760€ TTC

Demande ou défense pour un contentieux, devant le conseil de prud'hommes ou la cour d'appel (hors voie de recours), côté employeur.

*Tarif indicatif à partir de ....selon le dossier. Par exemple, pour un licenciement personnel "simple" (hors faute grave), sans autre chef de demandes (notamment hors rappel d'heures supplémentaires). Possible négociation, en sus, d'un pourcentage sur l'économie réalisée.

*Tarif à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité (hors durée du travail par exemple), du lieu. Hors frais et débours, tels d'éventuels frais d'huissier (pour notification ou exécution), à régler en sus.

*Hors éventuels frais de déplacement (si hors 75, 91, 92, 93, 94). Hors voie de recours (opposition, appel, pourvoi en cassation)


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.

Sécurité sociale

  • Taux horaire : 297€ TTC
  • Paiement possible en : 3 fois
  • Recommandations d'avocats : 3
  • Problèmes résolus : 3
  • Fiche pratique : 1
forfaits
Conseil et négociation : 300€ TTC

Tarif horaire à partir de 225âÂ"¬ HT, dépendant du dossier, du sujet traité, de la situation du client.

*Hors frais et débours, à régler en sus.

*Intéressement au résultat en sus


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Procédure de 1ère instance : 900€ TTC

Tarif indicatif pour un dossier "simple", sans autre demande.

*Tarif à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité, des revenus/de la situation du client...

*Complété par un intéressement sur le résultat obtenu.

*Hors frais et débours, éventuels frais d'huissier (pour notification ou exécution), à régler en sus. Hors éventuels frais de déplacement (si hors 75, 91, 92, 93, 94), et hors voie de recours (opposition, appel, pourvoi en cassation...).


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.

Experiences professionnelles

A titre individuel

01/03/2017 - Aujourd'hui
Au sein du cabinet Mayadoux Avocat Droit du travail (E1974) inscrit au barreau de PARIS
Fondatrice et gérante du cabinet de Me Mayadoux, Avocat en droit du travail.Avocat à Paris et en région parisienne depuis 2005, et également enseignante en droit du travail à l'Université Paris-Saclay.Domaine de compétence : tous sujets de droit du #travail et questions sociales et relevant des #RH.J'interviens auprès de mes clients, en #droit du travail en : Conseil et accompagnement en droit du travail, #négociation #amiable de départ/rupture, saisine des tribunaux (#prudhommes, cour d'appel...) pour réclamer le respect de vos droits, #paiement de votre #salaire, de vos #primes, #indemnités, et dédommagement financier de tout #préjudice. Quelques exemples de sujets récemment traités :- Relecture/analyse de #contrat de travail, d'#avenant ou de clauses particulières (clause de non-concurrence, système de #rémunération variable, mobilité, clause d'invention, etc) ;- Audits des contrats de travail, Préconisation d'amélioration/sécurisation des documents/contrats/clauses ; - Négociation de départs, Négociation de #rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, #licenciement transactionnel, accord amiable...) ;- Résolution de tout #litige précontentieux ou conflits au travail ;- Litige devant les conseils de prud'hommes et les cours d'appel ; Procédure TJ (TGI ou TI), TASS (sécurité sociale) si besoin ;- Dossiers au #conseil de prud'hommes, en demande comme en défense ;- Audits d'acquisition/cession d'entreprises. Gestion sociale des opérations de #restructuration d'entreprise (rachat, vente).Sur des problématiques juridiques autres qu'en droit du travail, je peux vous recommander des avocats de confiance, compétents dans ces matières (droit des affaires, droit commercial, droit des sociétés/création d'entreprise, droit immobilier, droit des contrats, droit de la famille, PI...).Mon cabinet est situé au 25 rue Jean DOLENT 75014 Paris (situé à 2 pas de DENFERT-ROCHEREAU et ST-JACQUES, également proche des quartiers Montparnasse, Alésia, Port-Royal, Glacière...14e 13e 5e 6e arrondissements)Je reçois uniquement sur rendez-vous. Me contacter au 0184257877 ou par email à mayadoux [point] avocat [arobase] gmail [point] com

Autre

01/10/2012 - 28/02/2017
Au sein du cabinet Asmar & Assayag Avocats (R261) inscrit au barreau de PARIS
Dans ce cabinet d'avocats parisien, j'étais Responsable du département de droit du travail.J'intervenais en : Conseil, pré-contentieux, contentieux en droit social/du travail, pour le compte de salariés cadres, agents de maîtrise, techniciens, employés, et également d'entreprises (TPE, PME, associations, groupe) françaises et étrangères.En tant qu'avocat en droit du travail, mon activité au quotidien consistait à résoudre des questions de RH et droit du travail, de manière récurrente ou ponctuelle, selon les besoins des clients du cabinet.J'accompagnais régulièrement mes clients dans la résolution des conflits rencontrés dans leur relation de travail.Je revoyais et rédigeais des contrats de travail, conseillait d'améliorer des clauses particulières (clause d'exclusivité, interdiction de concurrence, etc).J'accompagnais mes clients dans la rédaction, la revue, la correction de documents en matières de rupture de contrat.En ma qualité d'avocat en droit du travail dans ce cabinet, je négociais régulièrement les conditions de départs des salariés (démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, licenciement, etc...), avec ou sans accord amiable/transactionnel complémentaire.J'assurais les dossier devant les tribunaux, essentiellement devant les Conseils de prud'hommes et cours d'appel, si besoin.J'informais les clients sur leurs droits et obligations dans le cadre d'opérations de restructuration d'entreprise (rachat ou vente d'entreprise, fusion, scission, etc).J'ai eu l'occasion de travailler en français et en anglais. Fully ability to work both in French or English.

Avocat collaborateur

01/04/2008 - 30/09/2012
Au sein du cabinet Bardavid Tourneur Avocats spécialistes de droit du travail inscrit au barreau de PARIS
Avocate collaboratrice senior en droit social et du travail.Clientèle d'employeurs (entreprises de toutes tailles, tous secteurs d'activités)Conseil quotidien en droit du travail.Résolution des litiges devant les tribunaux. Contentieux sur toute la France.Audits de pré-acquisition.Travail en français et anglais.

Avocat collaborateur

20/01/2005 - 30/03/2008
Au sein du cabinet Cornillier Avocats inscrit au barreau de PARIS
Avocate en droit du travail, en charge des dossiers du pôle "droit social".Clientèle d'entreprises et de salariés.Tous secteurs d'activités, y compris ceux de l'aide à la personne, du sanitaire et social, de l'associatif.Assistance, conseil, accompagnement en amont des litiges, et, en cas de différend avéré, gestion du dossier contentieux devant les juridictions compétentes (prud'hommes, cours d'appel, TI, TGI, TASS).

Formations

Maîtrise de droit

J'ai obtenu ma maîtrise en 2000 à Paris XI - Sud.

3ème cycle

Administration des entreprises
2002
A l'université Paris I - Panthéon-Sorbonne
Domaine du droit Droit des affaires et de l'entreprise
MBA CAAE en gestion des entreprises auprès de l'IAE de Paris (Institut d'Administration des Entreprises)

Gestion, Finance et comptabilité, RH, Droit, Conseil
Droit de l'entreprise
2003
A l'université Paris XI - Sud
Domaine du droit Droit et pratique des relations du travail
DESS/M2 en Droit et Pratique des relations du travail.

Matières étudiées :
Droit des contrats
Droit individuel du travail (contrats de travail, clauses, rémunération, évolution de la relation de travail, maladie, accident, inaptitude, droits et obligations du salarié et de l'employeur, sanctions disciplinaires, ruptures de contrat, démission, preise d'acte, retraite, licenciement personnel ou économique, etc)
Droit collectif du travail (épargne salariale, représentants du personnel, DP, CE, CHSCT etc, restructurations d'entreprise, licenciements pour motif économique, PSE, reclassement, départs volontaires, etc)
Droit de la sécurité sociale (maladie, maladie professionnelle, accident de trajet, accident du travail, IJSS, médecine du travail, etc)
Droit pénal du travail (infractions pénales de l'employeur comme des salariés dans l'environnement de travail)
Droit européen du travail

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2004 après l'avoir préparé à l'école d'avocats HEDAC (VERSAILLES)
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
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