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Xavier PRÉMEL
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Maître Xavier PRÉMEL

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Aucun avis disponible
8 recommandations d'avocats Voir
84 problèmes résolus Voir
3 fiches publiées Voir
4 années d'ancienneté
1er RDV gratuit
Paiement en 2 fois
Accepte l'aide juridictionnelle
Préparation du dossier à distance
Parle 2 langues Voir
Xavier PRÉMEL
Maître Xavier PRÉMEL
Langues parlées
  • Français
  • Anglais
Présentation
Domaines
Parcours
Le cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk

Sécurité sociale

  • Taux horaire : 150€ TTC
  • Premier rendez-vous : Gratuit
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 2 fois
  • Recommandations d'avocats : 7
  • Problèmes résolus : 4
forfaits
Conseil et négociation : 400€ TTC
Procédure de 1ère instance : 800€ TTC

Travail

  • Taux horaire : 150€ TTC
  • Premier rendez-vous : Gratuit
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 2 fois
  • Recommandations d'avocats : 4
  • Problèmes résolus : 65
  • Fiches pratiques : 2
forfaits
Salarié : A partir de 400 € TTC
Conseil et négociation : 400€ TTC
Procédure prud'hommale : 800€ TTC
Employeur : A partir de 400 € TTC
Conseil et négociation : 400€ TTC
Défense aux prud'hommes : 1000€ TTC

Pénal

  • Taux horaire : 120€ TTC
  • Premier rendez-vous : Gratuit
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 2 fois
  • Recommandations d'avocats : 4
  • Problèmes résolus : 3
  • Fiche pratique : 1

Permis de conduire

  • Taux horaire : 120€ TTC
  • Premier rendez-vous : Gratuit
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 2 fois
  • Recommandations d'avocats : 3
  • Problème résolus : 1

Famille & Personnes

  • Taux horaire : 180€ TTC
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 2 fois
  • Recommandations d'avocats : 3
  • Problème résolus : 1

Santé

  • Taux horaire : 180€ TTC
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 2 fois
  • Recommandation d'avocats : 1
  • Problèmes résolu : 2

Successions

  • Taux horaire : 180€ TTC
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Paiement possible en : 2 fois

Experiences professionnelles

A titre individuel

27/10/2020 - Aujourd'hui
Au sein du cabinet Maître Xavier PREMEL inscrit au barreau de RENNES

Juriste

04/07/2019 - 28/10/2019
Au sein du cabinet Avanty inscrit au barreau de PARIS

Juriste

04/09/2017 - 04/07/2019
Au sein du cabinet De Pardieu Brocas Maffei inscrit au barreau de PARIS

Formations

Maîtrise de droit

J'ai obtenu ma maîtrise en 2017 à Paris I - Panthéon-Sorbonne.

3ème cycle

Droit et pratique des relations de travail
2018
A l'université Paris II - Panthéon-Assas
Domaine du droit Droit du travail et de la protection sociale

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2019 après l'avoir préparé à l'école d'avocats E.F.B. (PARIS)
Xavier PRÉMEL
Maître Xavier PRÉMEL
Recommandations d'avocats
  • Maître Galina PETROVA recommande ses compétences en « Famille & Personnes ».
  • Maître Solange SALMON recommande ses compétences en « Sécurité sociale », « Permis de conduire » et « Pénal ».
  • Maître Louis LAI-KANE-CHEONG recommande ses compétences en « Sécurité sociale », « Travail », « Pénal », « Permis de conduire », « Famille & Personnes » et « Santé ».
  • Maître Valérie BOURGOIN recommande ses compétences en « Travail » et « Sécurité sociale ».
  • Maître Mathilde LEFEBVRE recommande ses compétences en « Sécurité sociale ».
  • Maître VALERIE LEPAGE-ROUSSEL recommande ses compétences en « Travail » et ses réponses aux questions « Aide juridictionnelle pour mineur », « Honoraires ? », « Refus de règlement par l'AGS », « Burnout », « ASSURANCE MALADIE » et « Extension de période contrôlée d’un redressement Urssaf (étape contradictoire) ».
  • Maître Rosalie DIARRA recommande ses compétences en « Sécurité sociale » et « Famille & Personnes ».
Xavier PRÉMEL
Maître Xavier PRÉMEL
Problèmes résolus
  • PFtEQVRBLkFdIFtEQVRBLkhdPSdbREFUQS5VUkxdJyB0YXJnZXQ9J19ibGFuayc+PGI+W0RBVEEuSU5USVRVTEVdPC9iPjxkaXYgY2xhc3M9J19hcF9kb21fZGF0ZSc+RW4gW0RBVEEuRE9NQUlORV0sIFtEQVRBLkRBVEVdPC9kaXY+PGk+W0RBVEEuUE9TVF08L2k+PC9bREFUQS5BXT4=
  • Suis-je victime de chantage à l’emploi par mon employeur ?
    En Travail, il y a 1 an
    Je suis en CDI à mi-temps, on me propose un temps plein uniquement si j’accepte une baisse de salaire de 2 euros de l’heure. (pour le même poste, même classification, tout identique) N’acceptant pas, on me refuse ce temps plein, en me laissant à mi-temps. Cela peut-il est du chantage illégal de la...
  • Solde de tout compte
    En Travail, il y a 1 an
    En février j’ai reçu une lettre en accusé réception de l’entreprise où je travaillais avant de faire un abandon de poste ( mes problème de santé et les études à côté ne m’ont pas aidé à rester ), Dans cette lettre l’entreprise en question me demande un “solde de tout compte” d’argent que je leur...
  • Rupture période d'essai par l'employeur.
    En Travail, il y a 1 an
    Je voudrais savoir si je droit à l'allocation ARE chômage si j'ai travaillé pendant un mois (30 jours calendriers) dans une entreprise et que mon employeur a mis fin à la période d'essai. Avant d'être embauché j'étais en chômage inscrit à Pôle emploi depuis octobre 2022 et...
  • Délai de carence
    En Travail, il y a 1 an
    Entre un contrat d’apprentissage et un CDD, faut-il appliquer un délai de carence ?...
  • Licenciement pour inaptitude et pôle emploi
    En Travail, il y a 1 an
    Je voudrais savoir comment savoir pour pôle emploi après mon licenciement pour inaptitude.En fait je voudrais savoir si dès mon inscription vais je être indemnisée comme le précise pôle après 7jours de carence où pôle emploi va t'il me payer plus tard à cause de ce que je vais toucher en solde...
  • Solde de tout compte sans les indemnités de prévoyance non versées
    En Travail, il y a 1 an
    Mon conjoint a reçu sa lettre de licenciement pour inaptitude ce jour le 19/07/23 en rar pour un licenciement au 17/07/23 pour inaptitude professionnel. Déclaré inapte par la médecine du travail le 27 juin 2023 pour maladie non professionnelle. Aujourdui le 19 juillet 23 son employeur lui dit...
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Fiches pratiques
  • Mutuelle d'entreprise : faire valoir ses droits quand on les ignore
    En Travail, il y a 1 an
    Tous les employeurs doivent s'assurer que leurs salariés bénéficient d'une couverture complémentaire à celle offerte par la sécurité sociale concernant les frais de santé.si le salarié ne bénéfice pas...
  • Négociation de départ de l'entreprise : quels éléments avoir en tête ?
    En Travail, il y a 1 an
    Les indemnités de rupture du contrat de travail sont ponctionnées de différents impôts, charges et contributions.ces indemnités peuvent également avoir un impact sur vos droits pôle emploi en...
  • Faut-il accepter la comparution sur reconnaissance préalable de culpabilté (CRPC) ?
    En Pénal, il y a 1 an
    La comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité (crpc) est une procédure visant à faire cesser les poursuites judiciaires à votre encontre suite à la commission d'un délit. elle peut être...
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