Licenciement suite a des deuils

Sujet (Cloturé) initié par deathstars, il y a 9 ans - 5324 vues

Bonjour,

je souhaiterais savoir, voila je travaillait dans une société de ménage le soucie est que le 7 avril 2015, je recois un coup de téléphone qui m'annonce le décès de mon meilleur ami d'enfance, qui était comme un frère pour nous car sa mère est comme notre tante, elle nous gardais petit, donc apprenant cela je part sur place, afin de faire mes adieu, j'appelle mon entreprise pour le dire que je suis pas bien et donc qu'il faut me remplacer pour mon heure de travail ( pour une heure ), ils sont très mal pris cette appel, ensuite une semaine aprés a lieu l'enterrement qui ne m'empêche pas d'aller au travail donc je vais travailler, mais il se trouve qu'entre les deux j'apprends le décès d'un autre ami d'enfance et qui lui a été incinérer la semaine après le premier, donc j'appelle mon entreprise pour leur dire que je pourrais travailler le matin mais qu'il faudrait me remplacer pour les 1h00 de travaille l'aprés midi, car je serais surement en retard ou absent.

Mon patron se permet de me dire serge ce n'est plus la peine de demander des acomptes, tu n'en aura plus, peut de temps après c'est la patronne qui m'appelle en me disant que je fais mon heure de travail et que sa s'arrête là, fin de contrat.

petit détail 6 mois dans la société et toujours pas de contrat signer, elle me fais signer le contrat le lendemain du coup de téléphone, ont il le droit, que puis je faire, merci a vous.

Merci de vos réponses