J'ai était en accident du travail chute de toiture le 27/10/2022 le médecin du travail a déclaré mon inaptitude au 24/10/2025 licencié au 08/01/2026 la caisse des congés payés cibtp ma indemnisé 2023/2025/2026 et... Consulter la réponse de Maître KEMFOUET KENGNY |
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Les ayants droits de mon employeur me propose un accord amiable afin d'éviter le procès au conseil de prud hommes. rappel des faits : licenciement suite au décé de l'employeur. ancienneté 3 ans et 1 mois. non versement du... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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1er mai et repos variable Posée par fran, il y a 13 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 heures par fran - 1413 vues Employé dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé, mon responsable de magasin place ma journée de repos (variable) sur le 1er mai. je travaille donc 35h sur 5 jours cette semaine-là (sauf le dimanche). il invoque le... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Changement d'employeur Posée par Mmouni, il y a 12 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 heures par Mmouni - 1347 vues Je suis arrivé en france dans le cadre de passeport talent salarié en mission dans le domaine it. bon, malheureusement, les choses ne se sont pas bien passées, donc je cherche un nouvel employeur, pas nécessairement dans le domaine... |
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J'ai une question svp. j'ai démissionné le 01 décembre 2025 car mon mari a eu une offre à l'étranger. j'ai demandé à pôle emploi avant de démissionner ils m'ont dit que je pouvais bénéficier de mes droits... |
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Discrimination Posée par Mumu27-11, il y a 11 heures dans Travail 1 réponse, il y a 10 heures - 1118 vues Une entreprise a refusé de me prendre en remplacement au poste d'hôtesse d'accueil car j'ai un problème médical au genou et marche avec une cane. pourtant je travaille avec eux depuis 3 ans... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je me permets de poster ici car je suis confronté à une difficulté importante dans mon activité. je dirige une entreprise dans le bâtiment (maçonnerie), et malgré plusieurs démarches auprès de pôle emploi, je n’arrive pas à... |
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Je suis en arrêt maladie depuis le 30 janvier 2026 et ce jusqu'au 13 mai 2026 inclus. mon médecin traitant m'a fait un certificat m'autorisant à participer aux réunions cse même pendant mon arrêt maladie, parce que... Consulter la réponse de Maître Quillevere |
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Trop perçu de salaire Posée par Mickaël, il y a 18 heures dans Travail 1 réponse, il y a 16 heures par Maître DAUSSE - 571 vues J'ai besoin d'un renseignement sur un salaire...au mois de février j'ai eu un acompte supérieur à mon travail effectué suite à un arrêt maladie..ce mois ci mon employeur m'a retiré sur mon salaire la totalité du... |
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Mon employeur m'a remplacé par une personne en cdi lors de mon congé parental et de mon arrêt maladie ? en a t'il le droit ?... |
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Démission et chômage. Posée par Cyprien, il y a 20 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 20 heures par Maître SAWADOGO - 683 vues Mon mari a obtenu une rupture conventionnelle fin juin 2025. rupture demandée afin de pouvoir revenir dans ma région d'origine. il s'est ensuite inscrit au chômage et touchait donc des indemnités. mi décembre il a... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je souhaiterai savoir si le salarié doit être présent lors du jugement suite à l'audience de départage ? vous remerciant pour votre réponse, anne... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Droit au vacances Posée par Camille, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour par Maître BALONGA - 966 vues Je reviens de mon congé parental et je viens de m'apercevoir avec mon conjoint, je ne touché pas mes vacances mes 2,5 est-ce que pendant les congés parental l'employeur a le droit de pas verser. et concernant la prime de... |
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Je souhaite obtenir votre avis sur une situation concernant mon emploi en tant qu'assistante maternelle. je suis actuellement enceinte, avec un congé maternité prévu à partir du 28 juin. je suis embauché en cdi et un parent employeur... |
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Mon conjoint est bpi et a reçu son premier récépissé en janv 21. sa première carte en 2022. il a travaillé, accédé au logement et est dans le droit commun depuis l'obtention du statut. il vient d'obtenir la carte de 10... Consulter la réponse de Maître Quillevere |
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Je suis dans une situation complexe, je suis en accident de travail depuis mars 2025, car l'at na jamais ete consolide oar un medecin, en juillet 2025 je suis passée en arret maladie suite a maternité puis en arret maladie... Consulter la réponse de Maître SAWADOGO |
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Je viens d'apprendre que mon employeur est en redressement judiciaire. je n'ai pas de retard de salaires pour le moment mais mon employeur ne nous a jamais payé la prime de fin d'année prévue par la convention... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Inaptitude Posée par Anna, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 491 vues Le délai pour licenciement pour inaptitude est passé de 2 jours , je n'ai eu aucun entretien préalable. que faire ?... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Validité des témoignages Posée par Alex, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour par Maître Javel - 527 vues Mon licenciement pour faute grave est fondé sur de faux témoignages de 2 de mes subordonnés. dans les conclusions de l'avocat de l'employeur , lors du calendrier de procédure avant le jugement, ces témoignages sont écrits... |
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Pose congés Posée par Solandine, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 545 vues Mes horaires de travail sont du lundi au jeudi de 8h à 12h30 et de 14h à 17h30, le vendredi de 8h à 11h. je souhaite poser mes 4 jours de congés restants du lundi au jeudi. et venir travailler le vendredi dans mes horaires de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je me permets de vous adresser une question afin de savoir si saisir le conseil prud’hommes ça vaut la peine dans ma situation et si je dois payer des frais de procédure de ma poche en attendant que le dossier soit solutionné? j’ai... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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En arrêt maladie depuis plus de 3 mois, l'employeur vient "seulement" de me demander de restituer mon pc portable car pour assurer la continuité de l'activité de l'e et de permettre à la personne qui me remplace... |
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Je travaille au sein de l’entreprise depuis bientôt trois ans et, au cours des deux dernières années, j’ai travaillé respectivement 235 et 242 jours. mon contrat étant en forfait jours avec un plafond fixé à 218 jours par an, je... |
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Contractuellement je suis lié à une entreprise avec un contrat de responsable grands comptes. depuis 2 ans en complément de cette activité je suis responsable marketing . je n ai jamais eu d avenant, est ce normal ? depuis quelques... |
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J'ai envoyé une demande de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur à la cpam et voici leur réponse : nous avons bien réceptionné votre demande de reconnaissance de faute inexcusable de votre employeur. nous... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Voici mes précédents messages pour prendre connaissance de ma situation. https://www.alexia.fr/questions/536855/prime-de-precarite-apres-2-cdd-successifs.htm... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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J’ai une question svp. j’ai démissionné le 01 décembre 2025 car mon mari a eu une offre à l’étranger. j’ai demandé à pôle emploi avant de démissionner ils m’ont dit que je pouvais bénéficier de mes droits au chômage mais si je... |
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Je travaille avec une société d'intérim . notre mission consiste à réaliser des enquêtes auprès des gens dans le métro, tram etc... c'est des missions ponctuelles; pas de salaire fixe par mois. c'est cdd... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J'ai condamné mon employeur et celui-ci ne s'est pas executer sur le jugement des prud'hommes. j'ai mal lu le jugement et mon avocate de l'époque ne m'a rien dit. si je prends contact avec un... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis au cadre au forfait jour, convention des cabinets médicaux. mon employeur me demande d'être disponible entre 4 et 10 fois dans l'année pour des réunions allant de 19h à parfois plus de minuit. je me retrouve en... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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