Sujet initié par tonytouns, il y a 9 ans - 3255 vues
Bonjour, Je suis en interim pour la même entreprise et la même boite d'interime depuis 4ans . J'ai des contrats a la semaine et j'aimerais savoir si c'est legale car je ne remplace personne, sur mes contrats il et toujours notifiés « accroissement temporaire d'activiter» ..
Il me paraît qu'il y abus du recours au contrat d'intérim et que vous occupez, en réalité, un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Vous pouvez donc envisager de saisir le conseil de prud"hommes pour demander la requalification de l'ensemble de ces contrats en un seul contrat de travail à durée indéterminée.
Non, il y a en l'espèce un détournement de la Loi.
En effet, s'il s'agit de 4 années dans la même entreprise, vous avez le droit de saisir le Conseil de Prud'hommes, pour solliciter la requalification de vos missions en CDI.
Vous aurez le droit en cas de rupture de votre contrat de demander , outre une indemnité de licenciement, le préavis qui vous est dû et des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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