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Alexia.frForumTravailPeu t on me licencier suite à un at consolider

Peu t on me licencier suite à un at consolider
Sujet initié par Kattie, il y a 9 ans - 3597 vues

Bonjour,

J ai eu un accident du travail on la consolidé j ai mis l affaire au tribunal mon ipp à été de 6 %
Après mis en ij et la le médecin du travail à arrêter de me faire verser mes ij malgré que mon cas ses à graver sans qu il est vue mes nouveau eamen à t il le droit donc mon travail me propose de voir la médecin pour une près reprise ou y le mettrons inapte je suis reconnue travailleur handicapé quel don les droit merci

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Maitre Eduardo DE ALMEIDA COSTA
Inscrit au barreau de Paris
68 avocats recommandent4987 questions résolues0 publication
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C'est le médecin du travail qui doit établir votre avis d'inaptitude, en indiquant si elle est totale, temporaire ou définitive.

Il propose en général la transformation de votre poste ou votre mutation.

Vous pourrez, tout comme votre employeur, contester l'avis du médecin du travail, dans les conditions définies dans l'avis du médecin du travail.

Votre employeur doit vous proposer un autre emploi adapté, dans le mois qui suit.

Il n'est pas tenu de vous rémunérer pendant le mois de délai de reclassement, sauf si votre convention collective le prévoit.

Vous pourrez refuser le poste de reclassement proposé mais, si vous acceptez une modification dans votre contrat de travail, un avenant doit être établi.

Si vous refusez les propositions qui vous sont faites, ou si vous n'êtes pas reclassé a l'issue du délai de reclassement d'un mois, vous pourrez alors être licencié pour inaptitude.

Votre employeur devra vous verser le salaire correspondant à l'emploi que vous occupiez avant l'arrêt de travail jusqu'à votre reclassement ou votre licenciement.
il y a 9 ans
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