Je suis M.BROH chef d'équipe en sécurité incendie. Depuis 13 février 2015 le client de mon employeur a mis fin à nos prestations. Engendrant du.coup la perte.du.site. Depuis cette date ,mon employeur peine à me trouver un nouveau site et un planning conformement à mon contrat de travail. Je reste à la maison et je suis payé; parfois mon employeur me planifie sur différents site puis il ne me laisse pas finir le planning qu il m'a lui même donné et m'arrete sans rien me dire et à chaque fois c'est comme ça .alors que faire? Merci
Si vous ne souhaitez plus travailler dans cette entreprise, vous pouvez tenter de lui proposer de mettre fin à votre contrat de travail par le biais d'une rupture conventionnelle homologuée.
Pour la rupture conventionnelle , ayant 2 ans huit mois d'ancienneté comment se calcule cette rupture conventionnelle? Et quels sont les inconvénients et les avantages de cette rupture conventionnelle? Je vous remercie.
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