Sujet initié par aragnasca2@aol.com, il y a 9 ans - 3302 vues
Suite au décès de ma belle mère ma femme et moi devons nous rapprocher de mon beau père. Directeur d'exploitation dans la grande distribution j'ai informé ma hiérarchie en début d'année de ce souhait. je réside actuellement à nice et demandais ma mutation pour la corse.j'ai reçu pour le mois de septembre un avis de mutaiton pour les bouches du rhone. J'ai refusé cette mutation et mon employeur m'a informé d'une mesure de licenciement pour faute grave. Je n'ai jamais refusé aucune mutation en 31 ans de carrière. J'ai des états de services "au dessus des attentes" dans mes notations annuelles. Il y a un magasin de l'enseigne en corse et on ne me l'a pas proposé. Le motif de "licenciement pour faute grave" me parait excessif. Réponses sur #Adresse email# Merci d'avance Quel serait votre avis sur la question
Au regard des éléments exposés, il semble effectivement que la qualification en faute grave est totalement inappropriée et habituellement l'employeur licencie dans un tel cas sous la forme de "licenciement sans cause réelle et sérieuse".
Il serait bon de monter votre dossier avec un Avocat afin notamment de prouver que d'autres postes en Corse étaient disponibles,
merci de votre prompte réponse. Pourriez vous dire dans quel délai je peux déposer un action devant le conseil de prud'hommes à partir du moment où je suis licencier et que je souhaiterais demander la requalification de la faute. Cordialement
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