Quel droit pour ma fille qu'on essaie de pousser a bout pour qu'elle démissionne

Sujet (Cloturé) initié par Alison, il y a 9 ans - 4529 vues

Bonsoir,

L'employeur ne peut contraindre votre fille à quitter la société même dans le cadre d'un départ négocié alors que manifestement, elle est victime d'un véritable harcèlement moral.

En premier lieu, le fait qu'on lui demande de travailler dans plusieurs magasins peut poser problème si elle n'a pas signé de clause de mobilité dans son contrat de travail.

C'est à dire une clause dans laquelle elle aurait accepté de s'éloigner de son lieu de travail actuel, en fonction des nécessités de l'entreprise.

Si tel est le cas, elle pourrait ainsi démontrer cette pression qu'on essaie de lui imposer pour la faire craquer.

Votre fille ne doit pas se laisser abuser malgré la situation particulièrement pénible qui est la sienne.

Si l'employeur entend la licencier, il faudra qu'il motive ce licenciement et elle pourra donc être à même de contester ensuite celui-ci afin d'obtenir des dommages et intérêts pour le préjudice qu'elle a subi.

Il faudra qu'elle contacte un avocat pour l'assister devant le Conseil des Prud'hommes le moment venu.

En espérant avoir répondu à votre attente, et restant à votre entière disposition,

Très cordialement,

Me VERALLO-BORIVANT
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