Sujet (Cloturé) initié par mariebreizh35, il y a 9 ans - 4919 vues
Bonjour, il y a quelques mois je me suis faite embauchée par une société parisienne parce que je n'avais pas le nombre de trimestres requis pour liquider mes droits à la retraite, et ceci, malgré une incapacité à mon métier prononcée par la médecine du travail de Bretagne (d'ou je viens). Mon employeur actuel a failli à son obligation de visite médicale d'embauche puisque je n'en n'ai jamais passée. Aujourd'hui, j'ai demandé à partir dans le cadre d'une rupture conventionnelle ce qui m'a été refusé. Je souhaiterais donc demander à la médecine du travail à Paris une visite médicale et présenter mon dossier médical de Bretagne en vue d'une inaptitude définitive dans mon métier. Est ce possible ? Dans la négative, comment dois je faire ? Je vous remercie par avance de vos réponses
Bonjour, Tout salarié peut bénéficier d'un examen médical à sa demande (C. trav., art. R. 4624-17). Vous pouvez donc demander à passer une visite auprès de la médecine du travail. Vous pouvez en outre demander que votre dossier soit transféré par la médecine du travail en Bretagne au nouveau service compétent. C'est le médecin du travail qui vous examinera qui déterminera alors votre éventuelle inaptitude.
Cher Maître Je vous remercie de votre réponse. J'ai effectivement demandé le rapatriement de mon dossier médical et une attestation de mon médecin de ville qui m'avait suivi et arrêtée pendant 1 an Compte tenu de l'état d'anxiété et de surmenage dans lequel je suis aujourd'hui, je reconnais les symptômes précurseurs du burn out J'espère donc que mes antécédents médicaux seront considérés dans la décision d'inaptitude. Je vous renouvelle mes remerciements et vous souhaite une très bonne journée
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