Sujet initié par Laurence, il y a 9 ans - 1949 vues
Bonjour, Mon mari avait un contrat de travail qu il n'a pas remit à son employeur.le précédent s arrêter au mois de juin.étant donné que son employeur ne le payer pas décemment il a décidé de quitter l entreprise.depuis son patron n arrête pas d envoyer des recommandées pour l intimidé alors que sa dernière fiche de paye étais pas correct!il étais encore inscrit comme demandeur d emploi est ce qu il devait donner un préavis ?mais il n étais plu sous contrat car les closes ne lui convenait pas!que risque que t il?merci de votre attention.cordialement
Qu'il prenne sans tarder un Avocat, pour faire nécessaire.
Il convient en effet de régulariser au plus vite une demande de prise d'acte de la rupture du contrat de travail, aux torts de l'employeur, en lui reprochant son attitude fautive (non règlement des salaires dûs, etc).
Cela permettra en particulier de s'inscrire au chômage et de solliciter des dommages et intérêts devant les Prud'hommes.
En espérant avoir dissipé vos doutes et répondu à votre question,
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