Bonjour Ayant été licenciée il y a maintenant 7ans puis je encore revoir ce licenciement. Histoire complexe : congé maternité, retour 15 jours après je reçoit une lettre pour entretiens en vu d'un licenciement. il est revenu sur ça décision en m'expliquant qu'il savait qu'il n'avait pas le droit. un an de pression (harcèlement moral qui m'ont valu une dépression) et finalement un an presque jours pour jours licenciement conventionnel avec pression sinon licenciement pour faute. Voila pourquoi ma question sachant que je sors seulement de cette angoisse.
Vous parlez de licenciement conventionnel mais je pense que vous parlez de rupture conventionnelle (signature d'un document qui constate la rupture entre vous et l'employeur.
Vous pouvez éventuellement la remettre en cause mais il faut aller vite car la rupture conventionnelle se conteste dans les 1 an et vous dites arriver pas loin des 1 an jour pour jour.
FAITES VITE, saisissez le conseil de prud'hommes si vous avez des preuves que vous avez signé sous contrainte.
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