Sujet initié par Opalinne, il y a 9 ans - 1762 vues
Bonjour, mon fils a été hospitalisé presque 3 mois l'année dernière ;il a perdu son travail; sa femme a demander le divorce ;et il a un traitement très lourd son patron refuse les arrêts de travail qu'il envoie en recommandé ; comment peut -il faire lorsqu'il va pouvoir retravaillé car il n'a pas été licencier je vous remercie .Cordialement .Opalinne
Si l'employeur n'a pas licencié votre fils, il est ainsi toujours son salarié, même s'il est en arrêt de travail.
Qu'il continue à adresser ses arrêts de travail en recommandé, ce n'est pas grave si l'employeur les refuse, cela ne change rien.
A l'issue de son arrêt, il fera l'objet d'une visite médicale de reprise et son employeur ne pourra le licencier que dans certaines conditions, il faudra faire le point à ce moment là.
En fonction de l'attitude prise par l'employeur, votre fils pourra alors le poursuivre devant les Prud'hommes.
En espérant vous avoir été utile et répondu à vos questions,
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