Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
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Licenciement pour faute grave
Sujet (Cloturé) initié par Annielle, il y a 9 ans - 4530 vues
Bonjour,
Je viens d'être licencié pour faute grave. Je vous explique la situation, je suis conseillère en séjour à l'office de tourisme de l'ouest et nous faisons des ventes. Le 9 septembre, j'ai fait une vente de 624€ de billet de concert et en fin de journée nous devons mettre votre recette dans une enveloppe que nous devons rangé dans un coffre dont nous sommes 7 à avoir accès et cette enveloppe est récupéré que en fin de mois voir en début de mois. Il s'avère qu'en fin de mois de septembre en faisant la caisse, cette enveloppe que j'ai rangé dans le coffre est disparu, on s'est pas depuis quand car les caisses sont récupéré que en fin de mois. J'ai été mise à pied conservatoire et ensuite licencié pour faute grave. Est ce que c'est légal de la part de mon entreprise de m'avoir licencié car on n'est 7 à avoir accès au coffre et que cette enveloppe on sais toujours pas ou elle est passé.
Merci pour votre réponse. Pouvez vous m'aider au niveau de l'avocat, qui dois je prendre pour me défendre. Tous les avocats sont possible ou il y a des avocats pour le travail. Je suis de l'île de la Réunion.
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