Sujet (Cloturé) initié par dam1618, il y a 9 ans - 5151 vues
Bonjour, Je travaille pour un employeur suisse dans le cadre d'un projet au Sénégal pour une duree de 3 ans depuis le mois de janvier 2015 officiellement. Depuis cette date je n'ai aucun contrat écrit mais j'ai reçu des salaires et fait mon travail quotidiennent. Ne recevant pas mon salaire mensuellement de 2000€ à date fixe et surtout n'ayant pas reçu tous mes salaires précédent, j'ai décidé de porter l'affaire à l'inspection du travail de Dakar. L'inspecteur m'a dit en absence de contrat écrit et en vue de mon poste qui ne peut être une prestation, j'étais en CDi. Ma question est: Comment je fais pour faire valoir mon CDI en France ou en suisse sachant que mon employeur est résident suisse et qu'il ne veut plus de moi dans son équipe. Nous sommes 4 dans cette situation dont 2 sénégalais.
Bonjour, Je ne connais pas le droit suisse mais si vous avez été payé par une personne suisse, il me semble que le litige doit être porté en suisse. De plus, avez -vous des bulletins de paie? Cordialement.
Merci d'avoir répondu à ma question. Dois-je aller le poursuivre en Suisse? Avez-vous des contacts d'avocat dans la région de Zurich? Ai-je un recours en France?
Il faut effectivement prendre une consultation en Suisse. Je n'ai pas de contacte particulier. En France, d'après vos informations, il me semble difficile de faire quelque chose. Cordialement.
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