Bonjour, Dans mon entreprise, tout ce qui est arrêt maladie ou mi temps font parti des éléments variables et donc répercuté sur le bulletin de salaire du mois suivant. C est la convention qui est comme ca malheureusement. J ai un gros soucis aujourd'hui, je suis a mi temps thérapeutique depuis le 10 Août 2015 au risque d enclenché une procédure de mise en inaptitude. Le problème c est que au jour d aujourd'hui je ne suis toujours pas indemnisé par la sécurité social prévu le 15 ictobre environ la faute a mon employeur qui n ont pas fait la démarche correctement et qui bloque mes indemnités journalières. Malgré plusieurs relances du 20 octobre, 29 octobre, le 2 Novembre et dernièrement le 17 Novembre, l entreprise n a toujours pas envoyer les informations nécessaire qui pourrait me débloqué mes indemnités journalières. Aujourd'hui, les préjudices a mon encontre est très lourd et qui est a l équivalent de 2 salaires, une mise en demeure par ma banque, rejet des prélèvements et je vais quitté mon logement. Je tiens a saisir des instances afin d obtenir réparation des préjudices alors j subit et j avais pensée saisir la TAS (Tribunal des affaire de la sécurité social) mais ceci est simplement pour contesté un recours. J ai un rendez vous le 17 décembre avec un délégué du droit. Pouvez vous m apportez d autre élément de possibilité ou de solution au recours afin d obtenir ces réparations causé par ce litige entre l employeur et la sécurité sociale.
Une assistante sociale peut arranger la situation et vous avoir une aide financiere ,tout comme elle peut discutet ausdi avecla banque !!bon courage et patience ca va s arranger et ne quitter pqs votre logement c esr l hiver
Oui je suis sur le même point de vue, mais ceci ne résoudra pas le problème des préjudices causé par mon employeur. De plus cela fait la 2eme fois. Je prend l initiative de quitté le logement afin de ne pas m enlisé plus. Car le problème n est toujours pas resolue au jour d aujourd'hui.
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