Sujet initié par Romuald, il y a 8 ans - 5069 vues
Bonjour, voilà je travaille dans la sécuritée incendie. A la demande du client, mon patron a voulu me muté sur un autre site plus loin et avec des horaires farfelues. J'ai appelé mon patron pour voir si il n'avait pas autre chose , mais non . Donc j'ai proposé une rupture conventionnelle. Celui-Ci à refusé. Donc pour obtenir un licenciement je l'ai prévenu que je ne me présenterai à celui-ci . Donc je serai licenciés pour absence injustifié. A ce jour j'ai reçu un avertissement, il y a une semaine et un planing pour le mois de Décembre ou je suis en repos tous le mois , mais tjrs de licenciement. Donc aucune rentré d'argent pour moi en décembre. Je peux pas m'inscrire au chômage. A 42 ans avec 2 enfants, avant les fêtes, pas trop sympa . Est-Ce bien normal . En vous remerciant d'avance .
Si il me licencier vers la 3eme semaine de décembre , puis-je lui réclamer mon salaire du 01/12 jusqu'au jour de licenciement ? Et comment formuler le courrier que je dois lui adresser ?
Non, puisque vous n'(avez fourni aucun travail pendant ces dates mais si vous saisissez le conseil de prud'hommes vous pourrez le demander en qualité de préjudice subi, ce ne sera donc pas un salaire mais des dommages intérets.
C'est un courrier que relate sa principal faute (ne pas donner de travail) et que vous vosu tenez sans délai à sa disposition.
Si il ne veut pas entendre raison , comment fais-je vivre au mois de décembre ? Les recours sont-ils long . Et vais-je payer ceux-ci ? En vous remerciant pour votre réponse. Je sais , je demande beaucoup de choses , mais cela ne mets jamais arrivé.
Merci, vous avez répondu à ma question.je vous remercie et comme la première fois , je suis vraiment satisfait. Votre site me fais halluciner. Encore merci Maître Audrey Gutierrez
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