Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
Contacter
Convocation
Sujet (Cloturé) initié par Maddy, il y a 8 ans - 5789 vues
Bonjour Maître,
Hier j'ai été convoqué pour expliquer mes absences, ainsi que les autres problèmes que j'ai eu pendant mes horaires de travaille le mois dernier. Pendant l'entretien j'ai remarqué que la chargée de recrutement était déjà énerve et qui plus est ne m'a nullement essayer de comprendre le pourquoi du comment! Elle s'est énerver et j'ai compris aussi qu'elle ne connaîssait en rien le milieu aéroportuaire dans lequel je travaille. J'ai essayer de lui faire comprendre que mes horaires était difficile et que j'avais envoyé des messages à la chargé d'exploitation mais je n'ai jamais eu de réponse. Pendant cette entretien je me suis senti coupable dès le début sans vraiment écouter ma version des faits. Elle m'a mal parlé et dit qu'il vont pas changer mes horaires et que je vais les garder. Elle m'a crier dessus. Mais quand j'ai dit qu'il y avait une anomalie dans les bulletin de paie, elle m'a dit d'envoyer un message à la responsable administratif mais je lui répondu que jje n'ai jamais eu de réponse et tout ce qu'elle a trouvé à me dire c'est que je dois continuer d'envoyer... En clair les mails il ne les reçois jamais. Que puis-je faire contre cette société qui nous traite comme des moins que rien et qui se permettent de s'énerver pour rien?
Par précaution, vous avez tout intérêt à reitérer la totalité de vos remarques et observations par écrit, sous pli recommandée, pour en laisser une trace, au cas où.
Expliquez aussi votre écrit par la réaction agressive opposée à vos réponses et le refus de les entendre, votre lettre vous servira en cas d'un éventuel avertissement ou licenciement éventuels.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.