La convocation est elle bien former

Sujet (Cloturé) initié par theo94, il y a 8 ans - 6996 vues

Bonjour,
j'ai reçu une lettre Recommandée avec A/R
comme Objet : convocation
Monsieur
Nous vous informons que vous êtes convoqué pour un entretien le vendredi 15 avril 2016a 11h au bureau de la Direction, concernant une mesure de licenciement que nous envisageons a votre égard
Lors de cet entretien,vous avez la possibilité de vous faire assister par un salarié de votre choix appartenant au personnel de notre entreprise.
veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées
je me suis renseigné un peut sur internet est je me rend compte que la lettre et pas très conforme je ne sais qui va procédé a mon entretien ce n'est pas précisé ou est le bureau de la direction au siégé sociale ou a l'entreprise
il y a des mention obligatoire 'Le Code du travail (art. R1232-1) prévoit certaines mentions obligatoires dans la lettre de
convocation à l'entretien préalable de licenciement. La réglementation impose ainsi la mention
Il est possible également d’être accompagne par une personne autre que quelqu'un de l'entreprise mais sur le courrier rien n'est mentionné ni ou je peut trouver la liste des personne agréer par la préfecture
ma question et est ce que le courrier est bien rédiger si le cas et non dois je aller a l'entretien et vers qui dois je me retourner
cordialement

Merci de vos réponses