Sujet (Cloturé) initié par Annae, il y a 8 ans - 5774 vues
Bonjour,
Ma société nous verse habituellement une prime de participation qui constitue notre seul avantage dans l'entreprise et qui nous motive beaucoup quand on la perçoit. Cet année nous venons d'apprendre que nous ne percevront rien, l'entreprise a bien fait des bénéfices mais elle a augmenté son capital du coup pas de primes. Est ce légal? Nous sommes, moi et mes collègues, très déçu forcément et là motivation en a pris un bon coup surtout quand on sait que c'est le seul avantage. Si vous pouviez m'éclairer.
Bonjour, Le paiement d'une prime est obligatoire pour l'employeur lorsque son versement résulte d'un usage répondant à des caractères de généralité, de constance et de fixité. Ai-je répondu à votre question? Bien à vous.
Bonjour, Il est nécessaire qu'un avocat examine la sotuation au regard des critères retenus pour l'attribution de la prime et de sa constance. Si la prime est habituellement attribué sur la base de critères déterminés, la société est dans l'obligation de paiement des primes dès lors que les critères sont remplis et vous pouvez en réclamer le paiement. Bien à vous
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