Sujet initié par MUSSIPONTAIN, il y a 8 ans - 4098 vues
Bonjour, le PDG de notre entreprise vient de prolonger le mandat de délégation de notre représentant sans motif raisonnable (délégué du personnel) , le mandat du délégué a expiré le 08 mai 2016, tout le personnel s'est opposé à cette décision sans consulter les salariés, l,ensemble du personnel s'est réuni et un courrier AR a été envoyé à la direction auquel elle n'a pas répondu, elle a même appelé le délégué pour une réunion le 30 mai 2016 ( pour traiter la question des élections et le rejet de la part de la direction de l'accord des 35 heures signé en 2000) ma question est : 1 - est ce que la direction a le droit de convoquer un délégué pour les réunions puisque son mandat a expiré? 2- est ce que le délégué possède encore la légitimité pour représenter les salariés alors qu'il a été averti par l'ensemble du personnel pour ne pas s'y rendre ? 3- quel démarche à suivre pour amener la direction 0 organiser de nouvelles élections ? 4 -est -il recevable d'assigner en justice le délégué du personnel dans le cas ou il continue d'assister aux réunions de délégué du personnel sans l'accord de ses collègues qu'il représente auparavant?
Si les mandats sont expirés, l'employeur doit en principe mettre en place de nouvelles élections. A défaut, il commet un délit d'entrave. Les délibérations adoptées par les institutions représentatives qui sont restées en place pourraient être invalidées en cas de contentieux. Je vous conseille de demander l'organisation de nouvelles élections professionnelles par écrit en LRAR, avec un délai précis et court pour la mise en oeuvre. A défaut, vous pouvez vous prévaloir d'un délit d'entrave à l'encontre de l'employeur. Cordialement,
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.