Sujet (Cloturé) initié par Padut, il y a 8 ans - 6546 vues
Bonjour,
en poste depuis le 1/06/2016, mon contrat de travail n'a pas encore été établi. J'ai rempli une fiche d'embauche le 8/05/16 et je n'ai toujours rien. Je voudrais connaître les conséquences et ce que je dois faire. merci de votre réponse, cordialement
Votre employeur doit procéder à la déclaration d'embauche dès le premier jour. Vous pouvez vérifier si ces formalités ont été effectuées en vous adressant à l'inspection du travail. Si cela n'est pas le cas, vous êtes en situation de travail dissimulé. Votre employeur doit régulariser. Si vous souhaitez faire une action judiciaire, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes et demander une indemnité de travail dissimulé (six mois de salaire forfaitaire) et des dommages et intérêts. Il est préférable que vous alliez consulter un avocat.
Merci, vous avez répondu à ma question. Je lui laisse jusqu'à demain matin pour le fournir car il semble que cela dépende de l'action d'un expert comptable pour la rédaction, après je suivrais vos conseils.
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