Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
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Problème avec mon employeur
Sujet (Cloturé) initié par naislyna, il y a 8 ans - 6634 vues
Bonjour,
actuellement salarié dans une petite entreprise depuis février 2014. mon patron me convoque et me dis soit je pars de même ou il fera en sorte de trouver une faute et me licencier. il me proposer une rupture conventionnelle de 400€ puis il prime de 1000e j'ai refusé c'est deux proposition et préféré partir quand j'aurai trouver un autre poste. entre temps je vis un vrai cauchemard, différente tache mon ete retirée, il ce permet de me rabaisser de m'humilier j’espère savoir s'il vaut la peine de le poursuivre au prud'homme ? ect
Avant de saisir éventuellement les prud'hommes, vous pouvez déjà écrire à votre employeur, sous pli recommandé AR, pour vous plaindre de son attitude, en faisant la liste de ses manquements et lui demander d'arrêter de vous harceler.
Rassemblez aussi des témoignages, tous ces éléments vous seront précieux par la suite si l'affaire doit être jugée par les Prud'hommes.
Merci de me signaler si j'ai répondu à votre question.
Merci, vous avez répondu à ma question.merci beaucoup de votre réactivité... Effectivement je vais lui adresser un courrier en accusé réception.. Et garder tout les mail que je lui ai déjà envoyé... Dois-je attendre d'être licencié pour saisir les prud'hommes ? Cordialement
Vous pouvez, soit attendre d'être licenciée, pour riposter aussitôt, soit prendre l'initiative en prenant acte de la rupture, quelque temps après votre lettre et en fonction de l'évolution de la situation.
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