Sujet (Cloturé) initié par Vero, il y a 8 ans - 6929 vues
Bonjour, J ai reçu sms de la part mon gérant (mon petit ami )que il décide m'a licencié après mon conge (fin 30/08/16) . Je suis pas d'accord . Je suis actionner de cet société 30% .Et lui non actionner , juste gérant -salarié . Est ce que je doit aller au travail 31/08/16 ? Pour le moment j ai rien reçu de la part mon gérant officiellement
Bonjour, S'il vous a licenciée par SMS, le licenciement est abusif. Il doit respecter la procédure disciplinaire en vous convoquant à un entretien préalable, puis vous notifier le licenciement par lettre recommandée AR. Si le sms est explicite quant au licenciement. Vous pouvez l'attaquer au Prud'hommes mais les conséquences financières seront supportées par la société et comme vous êtes vous même actionnaire ce risque d'été problématique.
Si vous ne voulez pas aller en justice, vous pouvez retourner travailler le 31/08 et voir comment il va réagir.
Merci, vous avez répondu à ma question. Je vais retourner le 31/08/16 ,mais je risque avoir problème pour rentrer,car je suis seule personne qui reste au magasin tout la journée . Je ne pas des clef avec moi . Mes l'heures de travail commence à 10h et c est moi qui ouvre le port pour les clients (c est petit magasin ) Si je ne pouvez pas rentrer au magasin ,quelles démarcher je dois faire pour avoir preuve comme quoi je présente pour l'ouverture ? Merci de votre compréhension et ma écriture (je suis étrangère ) Cordialement .
Merci, vous avez répondu à ma question. Je vais retourner le 31/08/16 ,mais je risque avoir problème pour rentrer,car je suis seule personne qui reste au magasin tout la journée . Je ne pas des clef avec moi . Mes l'heures de travail commence à 10h et c est moi qui ouvre le port pour les clients (c est petit magasin ) Si je ne pouvez pas rentrer au magasin ,quelles démarcher je dois faire pour avoir preuve comme quoi je présente pour l'ouverture ? Merci de votre compréhension et ma écriture (je suis étrangère ) Cordialement .
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