Sujet (Cloturé) initié par albert, il y a 8 ans - 5372 vues
Bonjour, mon employeur m'avais licencié suite a une inaptetude médical sans a avoir recherché un poste adapté, apres avoir passé chez le médecin inspecteur ce dernier me met apte, une enquête supplémentaires a été ouverte par l'inspection du travai ce dernier reforce la décision du médecin inspecteur, mais le problème je suis entre temps déjà licencié, mon avocat m'informe que j'ai 2moi pour demander ma réintégration mais refuse de me faire le courrier et estime que c moi qui doit le faire et l'envoyer alors que je nai plus de contrat me lié. es ce que mon avocat a raison sur ce point, je pense que mon employeur respectera mieux un courrier fait par un avocat. merci d'avance pour votr réponse.
Bonjour, Si votre avocat ne veut pas vous faire ce courrier, vous changez d'avocat. D'ailleurs je ne comprends pas même pas pourquoi il vous conseille d'écrire un courrier vu que vous êtes licencié. La seule chose à faire, c'est de saisir le conseil de prud'hommes pour soit demander votre réintégration, soit demander des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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