Quel recours en cas de grossesse dissimulée avant embauche?

Sujet initié par Eglantine, il y a 8 ans - 5979 vues

Bonjour,

Ma petite fille a été placée chez une nourrice le 1er septembre 2016. Le contrat prévoit une période d'essai de 1 mois, soit une fin pour le 30/09/2016.
Cette nourrice est maman d'un petit garçon de 3 ans et elle a annoncé vendredi dernier aux parents de ma petite fille qu'elle venait d'apprendre qu'elle était enceinte d'un deuxième enfant et que suite aux examents effectués il s'avère que cette grossesse date de début juillet. Ce qui implique donc, dans le meilleur des cas, un arrêt de travail début février, mais il y a fort à parier qu'elle sera arrêtée avant compte tenu du fait qu'elle garde également deux autres enfants de 11 et 18 mois.
Il est très difficile de trouver une nourrice "bouche trou" aussi je voudrais savoir si mes enfants ont la possibilité de rompre le contrat de travail qui les lie à cette personne dans les derniers jours qui restent avant le terme de sa période d'essai afin de s'engager sur du long terme avec une nourrice plus fiable?

Merci de vos réponses