Sujet (Cloturé) initié par Melilou, il y a 8 ans - 6775 vues
Bonjour,
A la suite.de harcèlement au travail la cpam et le cra ont refuser laccident de travail sachant que jai.un mail de mon patron s'excusant de ce que mabai.fai subir un cadre mais qui.çe pouvais pas le licencier mais qui on ras le bol de son.comportement est ce que je pe saidir devnat le TASS et jouer avec sa? Apres plus de deux ans dans l'entreprise je nai jamais passer de visite d'embauche no d'ailleurs aucun salaries de l'entreprise Ais je des chances de gagner?
Vous avez intérêt à contester si votre maladie est lien avec le travail surtout si vous avez des preuves. Une maladie consécutive à un harcèlement moral peut à tout le moins être reconnue maladie professionnelle. Si vous avez des éléments probants vous avez vos chances.
oui j'ai fia un tentative de suicide a la suite de ce harcèlement le jour ou sa a été le summum le patron nous as dit de nous battre ailleurs alors que c mon collègue qui ma menacer bref le patron de la société a oser m'envoyer des mails pour les excuses ou il mentionne qui peut pas le licencier aussi facilement et qu'il nous as dit de nous battre ailleurs j'espère que c'est preuve seront favorable que dois je demander comme préjudice svp?
CE MEC ME FAIT CHIER MAIS JE PE PAS LE LICENCIER DESOLE MON GRAND VOILA LES PROPOS DU MAIL DE MON PATRON IL MET AUSSI JAI ETE TEMOIN TU PEUT DEPOSER PLAINTE POUR HARCELEMENT ENVERS UN COLLEGUE? si c pas une preuve sa!! merci en tous les cas de m'aider
Il faut savoir que l'employeur a une obligation de sécurité renforcée. Vous pouvez donc contester la décision de la Cpam. Ensuite, vous pouvez demander la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Cela permettra le doublement des indemnités.
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