ma fille envoye un lr a son employeur pour rompre son contrat de nounou mais si celui si ne la cherche pas que va t il se passer pourra t elle tout de meme arreter av les enfants de son employeur sachant qu elle a un mois de preavis qu elle fera bien sur que devrat elle regler a celui ci vu qu elle arrete apres 3ans de nounou pour 2 enfants merci
Conformément aux dispositions de l’article L.1231-1 du Code du Travail, la démission est l'acte par lequel le salarié fait connaître à l'employeur sa décision claire et non équivoque de résilier son contrat de travail.
Donc, le point de départ du préavis de démission est le jour où l'employeur a pris connaissance de la volonté claire et non équivoque du salarié de démissionner, soit lorsque le salarié la manifeste verbalement, soit à la réception de la lettre de démission.
Par conséquent, le refus de recevoir la lettre de démission par l'employeur ne fait pas reculer le point de départ du préavis de démission.
Merci de m'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
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