Sujet (Cloturé) initié par Audrey62100, il y a 7 ans - 5684 vues
Bonjour,
Je suis depuis le 28 mai en abandon de poste Après un arrêt maladie de 3 mois où le médecin de la cpam préconisé la reprise du travail moi suis était en «dépression» je ne me voyais pas reprendre la où je travaillais donc j'ai décidé de ne plus me présenter J'ai reçu au 7 Juin une première mise en demeure puis le 15 juin une seconde mise en demeure puis plus rien Je voulais savoir car je n'ai pas l'air de bien les désorganisé vu la.période des soldes et autres nous sommes le.8 Août et toujours pas de licenciement
Est ce que la.période de licenciement pour faute grave est terminé ? Combien de temps peut se permettre de prendre l'employeur pour me licencier ? Quel serait mon recours si je n'ai toujours aucun courrier de leur part ?
Votre employeur a le droit de vous licencier du fait de votre abandon de poste, mais il n'a aucune obligation de le faire. Il n'a donc aucun délai à respecter.
Si votre employeur ne vous licencie pas, vous pourrez solliciter une rupture conventionnelle ( que l'employeur n'est pas obligé d'accepter) ou démissionner.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question,
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.