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Harcèlement moral
Sujet initié par Angiedacosta, il y a 7 ans - 2522 vues

Bonjour,

Depuis février mon patron est devenu désagréable, il cherche à me licencier pour faute pour me voir partir. Il devait prendre sa retraite et me faire un licenciement économique mais à changé son fusil d'épaule et souhaite être seul.
Il a voulu faire une rupture conventionnelle à la place du licenciement économique que j'ai refusé. Et depuis c'est de plus en plus compliqué je suis en arrêt pour la deuxième fois me traite plus bas qu'un apprenti me donne des ordres par SMS, me parle pas. Je ne sais quelle solution trouver ? J'en peux plus il s'est même immiscé dans ma vie privée il a contacté mon épouse avec qui je viens de me séparer pour déjeuner avec elle.

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Maitre Robin NABET
Inscrit au barreau de Paris
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Bonjour Monsieur,

En effet, votre situation devient très préoccupante.

Compte tenu des premières informations, vous pourriez solliciter la résiliation judiciaire de votre contrat de travail. Il s'agit d'une procédure devant le Conseil de prud'hommes, au cours de laquelle vous allez invoquer des manquements de votre employeur (en l'espèce harcèlement moral). Si le Conseil les estime réels et suffisamment graves, il prononcera la rupture de votre contrat de travail aux torts de votre employeur, et cela produira les effets d'un licenciement abusif. L'avantage de cette procédure, c'est que votre contrat de travail court toujours et vous n'avez pas de risque d'être sans emploi (vous percevrez vos IJ).

Sinon, vous pouvez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail, à savoir rompre immédiatement votre contrat de travail, et ensuite saisir le Conseil de prud'hommes pour solliciter à ce que votre prise d'acte produise les effets d'un licenciement abusif.

Tout dépend de vos intentions.

Dans l'attente, je vous recommande de consulter un avocat pour lui exposer votre situation et voir avec lui vos intentions.

Je reste à votre disposition.

Cordialement,
il y a 7 ans
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