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Oqtf pour salaire non conforme
Sujet initié par shirohige, il y a 7 ans - 6174 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

J'ai reçu le 05/10/2017 un refus de renouvellement de titre de séjour salarié "assorti" d'une obligation de quitter le territoire français dans les 30 jours.

J'étais venu en France avec un VLS/TS salarié obtenu en Tunisie en septembre 2016 et ça fait une année que je travaille en CDI dans une ssii.

Le cerfa visé par mon employeur indiquait une somme supérieure de 14000 annuels au montant que je perçois réellement.

En effet j'étais payé 28000 et déclaré à la direccte 42000.

La décision du préfet se base sur la décision de la direccte qui avait refusé le renouvellement du permis de travail pour cause d'un salaire plus bas que celui indiqué lors de la demande initiale.

Au départ, le montant indiqué dans le cerfa ne voulait rien dire pour moi, puis je me suis aperçu de l'arnaque une fois arrivé en France et après deux mois que j'ai commencé à travailler.

Par la suite, j'ai eu plusieurs échanges avec de mon employeur par le biais d'un avocat, qui a fini par augmenter mon salaire conformément au cerfa à partir de juillet 2017. Toutefois j'ai déposé mon dossier de renouvellement un mois avant cette augmentation, donc le salaire n'était pas bon pour la direccte et la préfecture.

J'ai contacté la préfecture en février 2017 pour demander si je pouvais changer d'employeur vue la situation, ils ont dit que ce n'était pas de leur ressort.

Avez-vous connus des situations similaires?

Je vous remercie de bien vouloir m'aider dans cette situation si vous avez plus d'informations sachant que je peux justifier de toutes les démarches pour contester le salaire bas ainsi que l'augmentation qui s'en est suivie.

Merci.
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Cher Monsieur,
Vous avez fraudé les conditions d'admission en France en présentant un salaire de 42000 € là où vous ne receviez en réalité que 28000 €.
La fraude est sanctionnée par le refus de renouvellement de votre TS.
Vous pouvez éventuellement demander un réexamen de votre situation administrative et demander un sursis à l'exécution de l'OQTF.
Par ailleurs je vous invite à présenter une réclamation salariale à votre employeur. Il vous doit contractuellement la différence entre 42000 et 28000 €.
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shirohige
Bonjour Maitre DAHAN,

Merci pour votre réponse.

Je comprends que la DIRECCTE ait considéré cet acte comme fraude, mais j'en suis totalement innocent et j'ai contesté cette situation dès le début, preuves à l'appui.

En ce qui concerne la réclamation salariale, elle bien été faite il y a de cela plusieurs mois avec une mise en demeure que mon avocat a envoyé réclamant la différence.

Cette demande a été par la suite farouchement refusée.

A la suite des emails que je garde encore m'ont été envoyés par mon employeur afin de souligner que tout allait bien et qu'il avait contacté les services de la préfecture qui l'ont assuré qu'il n'y avait aucun problème.

J'ai continué à contester la situation en lui envoyant des textes de lois.

Cette situation de conflit l'a mené à m'augmenter à hauteur du cerfa à partir du mois de juillet, sauf que j'avais déposé ma demande en juin.

Pensez-vous que ce dossier est recevable au tribunal administratif ou en recours gracieux?

Merci encore pour votre aide.
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