Traitement inégalitaire au travail

Sujet (Cloturé) initié par Erika, il y a 6 ans - 3729 vues

Bonjour,
Depuis plusieurs mois le peu de fois où ma chef me parle c'est pour me rabaisser. Elle va me blâmer pour certaines choses pour lesquelles elle ne blâmer ait pas mes autres collègues. Cela s'apparente fortement à du harcèlement mais aucune preuve tout est à l'oral, tout est fait de façon insidieuse.
Avant mes collègues qui m'adoraient me détestent dorénavant. Je doute fortement que cela soit dû à un petit conflit qu'on a eu au mois de mai. Je soupçonne ma chef d'avoir divulgué mon salaire à mes collègues je suis en arrêt depuis fin janvier quand j'ai envoyé ma prolongation le 5 février ma chef de service m'a envoyé un mail pour me dire que la directrice des ressources humaines souhaite me rencontrer et que je peux l'appeler sur son portable. Ce matin je suis allée voir un avocat à rennes en simple consultation qui m'a conseillé d'appeler ma directrice des ressources humaines pour lui parler de ce qui se passe. Je souhaite partir de l'entreprise car c'est invivable. L'avocat m'a également dit de négocier une rupture conventionnelle. Il m'a également dit que si ma directrice des ressources humaines ne voulait pas faire de rupture conventionnelle, il fallait que je lui dise que mon avocat allait les appeler. J'ai peur que la directrice des ressources humaines le prenne mal et que cela soit bloque la négociation. Je ne veux pas me lancer dans des procédures je veux juste une rupture conventionnelle pour partir de cette entreprise et repartir sur de nouvelles bases ailleurs. Pouvez-vous me donner votre avis s'il vous plaît. Je vous remercie d'avance

Je tiens à préciser que je suis en arrêt pour cette raison et que le médecin a contacté la médecine du travail et que j'ai un rendez-vous le 1er mars pendant mes vacances pour aller voir le médecin du travail
Depuis le mois d'octobre à plusieurs reprises j'ai fais part oralement à ma chef que cela se passait mal avec une collègue mais elle n'a rien fait je lui ai donc envoyé un mail pour qu'il y ait une preuve et dans ce mail j'ai bien précisé que j'étais déjà venue lui en parler et qu'elle n'avait rien fait. sachant plusieurs fois que je lui ai fait part de mon état de détresse et qu'elle n'a rien fait que puis-je faire ?

Merci de vos réponses