Rupture de cdd

Sujet (Cloturé) initié par CHRISTIAN, il y a 6 ans - 4937 vues

Bonjour Maître

J'ai été embauché le 29 Janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport convoi exceptionnel., pour un CDD jusque Juin 2018.
Ma période d'essai était de 15 jours.
le 27février, on m'annonce que je ne fais pas l'affaire., les collègues chauffeur ne veulent pas de moi en équipe, c'est la raison donnée par l'employeur.
Ai je droit à une indemnité de licenciement et quel est le temps de préavis que me doit l'employeur.
J'ai reçu le recommandé de la direction annonçant la rupture de contrat, elle stipule d'un commun accord alors que je ne le suis pas.
D'autre part, on me réclame la signature bon pour accord sur ce document afin que je puisse toucher mon solde de tout compte avec les primes et frais de déplacement dûs à ce jour.
Comment faire pour les toucher, car je ne suis pas d'accord avec la rupture de contrat, et je ne vais pas signer ce document.

Hier après midi, La DRH M'appelle, en me demandant de signer la rupture de contrat d'un commun accord.
Je lui ai répondu que non, je ne le suis pas;
Alors, elle me dit :Vous voulez reprendre votre poste? Mais je ne vois pas comment cela pourrait se faire, vu qu'il y a incompatibilité d'humeur de la part de certains chauffeurs(je leur avais démontré qu'ils ne respectent pas les règles de sécurité sur la route, dans le travail, etc....Ils n'ont pas apprécié, alors que je suis professionnel dans le mobilhome depuis plus de 17ans)
Alors elle m'a proposé d'aller balayer la cour dans leurs locaux à la Rochelle, alors que je demeure dans le 34, près de Beziers.
Elle a reconnu ne pas pouvoir me licencier en CDD, et donc veut absolument une rupture d'un commun accord.
Je refuse. On m'a prévenu sur la route, un après midi, et j'ai ramené le véhicule de sécurité à leur dépôt de Frontignan sur leur demande.
Merci de me dire ce que je dois faire maintenant.
Merci beaucoup. Cordialement
Christian