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Question résolue par Maître Alexandra THEODOROPOULOS
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Alexandra

Question sur les congés payés en cesu
Sujet initié par lyly, il y a 7 ans - 7500 vues

Bonjour,

Je suis en contrat CDI - temps complet - CESU - chez un particulier employeur. J'ai les CP inclus dans mon salaire horaire et travaille du lundi au vendredi.
Je travaille normalement tous les jours fériés (sauf le 25 décembre et le 1er janvier marqués dans mon contrat).
Au mois de mai, je voudrais poser des congés : du 1er mai 2018 au 9 mai 2018 inclus.
Combien de jours dois-je déposer ? 9 jours ? 6 jours ?
De plus, l'an dernier, j'ai dû poser 1 journée de CP pour le 1er mai et en plus il ne m'a pas été payé. Est-ce normal ?
Je vous remercie pour les réponses que vous voudrez bien me fournir.
Cordialement.
Lyly

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83%de réponse
5 réponses
Bonjour,
En CESU, la rémunération est majorée de 10% pour inclure les congés payés.
Votre employeur n'a donc pas à vous rémunérer lorsque vous posez des jours de congés, puisqu'ils vous sont déjà payés avec votre salaire habituel.
S'agissant du décompte des jours de congés, il est toujours effectué en jours ouvrables en CESU.
Il faut donc compter tous les jours du lundi au samedi, et le décompte commence le premier jour qui aurait dû normalement être travaillé.
Si vous êtes en congés du mardi 1er mai au mercredi 9 mai inclus, vous devrez poser 8 jours de congés.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
il y a 7 ans
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lyly
Bonjour Maitre,

Merci pour votre réponse. Cependant, j'avais une autre question concernant le 1er mai.
L'an dernier, j'ai dû poser 1 journée de CP pour ne pas travailler le 1er mai (alors que normalement dans mon contrat, je dois travailler) et la journée ne m'a pas été payé du tout. Est-ce normal car je croyais que la journée travaillée était payée double en général ou si elle ne l'était pas payée quand même (la seule journée payée dans l'année) ?
Pourriez-vous m'éclairer à ce sujet ? Merci beaucoup. Lyly
il y a 7 ans
SignalerRépondre
Normalement, les jours fériés ne sont pas rémunérés lorsqu'ils ne sont pas travaillés, mais le 1er mai est un cas particulier. C'est un jour chômé et payé s'il tombe habituellement un jour travaillé.
Si vous travaillez le 1er mai, votre rémunération doit être doublée pour cette journée.
Si vous avez posé un jour de congé le 1er mai, vous auriez dû être payée au taux normal (sans majoration de salaire).
Vous pouvez donc demander un rappel de salaire à votre employeur pour la journée du 1er mai.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
#Meilleure réponse
il y a 7 ans
SignalerRépondre
lyly
Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à toutes mes questions. Je vous souhaite une bonne journée. Lyly
il y a 7 ans
SignalerRépondre
Rg17
Bonjour étant en CÉSU , je voulais savoir si je travaille le 8 /9/et20 mai es ce que je dois majorer mes heures ?? Ou si mes employeurs ne l accepte pas sont ils en droit ne m empêcher de travailler ces jours là en sachant que je ne serais pas payé ?? Merci de votre réponse
il y a 10 mois
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