Sujet initié par valentin jose, il y a 6 ans - 2762 vues
Bonjour, licenciement abusif par mon employeur car j'avais une attitude hésitante et confuse,une démarche titubante ainsi qu'un manque de lucidité sur les chantiers que je mettais les équipes et moi-même en danger alors que j'étais le seul a porter mes epi correctement on m’accuse de n'avoir pas sut régler des tampons sur civaux , alors que j'en est régler que 3 et de pas avoir fait remonter l'info sur ma grippe cordialement merci
Si vous souhaitez contester votre licenciement, il convient de saisir le Conseil de prud’hommes. Vous disposez d’un délai maximum d’un an pour le faire à compter de la date de votre licenciement.
Même si cette démarche peut être réalisé seul, je vous conseille de vous adresser à l’avocat de votre choix.
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