Contrat initial non respecté + volonté de se débarrasser de moi

Sujet initié par gabgrm, il y a 6 ans - 1546 vues

Bonjour, je suis en cdi à temps intermittent dans une association sportive comme entraîneur sportif, niveau 5, technicien et sous la convention collective nationale du sport, j'ai 4 ans et demi d'ancienneté et 1 année comme auto entrepreneur pour les mêmes fonctions. Un changement de bureau a eu lieu depuis février et les problèmes arrivent. Le nouveau président n'est pas d'accord avec les bases de mon contrat (ratio salaire/temps de travail) et veut me rajouter des heures gratuites pour lui et me changer de lieu de travail. Sur le contrat il est clairement indiqué que je peux être amené à exercer mes fonctions dans un autre lieu où le club propose l'activité que j'entraîne mais dans le lieu qu'il me propose d'aller, il est impossible de pratiquer l'activité puisqu'il n'y a pas de pateriel le permettant.
Je sais que je gène depuis que je suis arrivé dans ce club car mon salaire est fort et je n'entraîne que 15 à 18 heures par semaine. Néanmoins, ce contrat est celui qui m'a été proposé, je n'ai forcé personne.
La CCN du sport prévoie que lors de déplacement en compétition en dehors des heures de
travail, un repos compensateur doit être pris et sinon une compensation financière remplace ce repos. Je n'ai jamais pris ces repos et le club n'a jamais versé d'indemnité, je travaille presque chaque jour férié et je n'ai aucune majoration. Il m'arrive de travailler le dimanche et cela n'est pas payé non plus.
Ma question est : peut-il me forcer à aller dans un autre endroit de temps à autre sachant que ceci sort du contrat de travail signé avec l'ancienne direction ?
Merci à vous.