J'ai reçu un courrier de mon employeur m'expliquant que mes heures supplémentaires ne peuvent être prises en compte car je n'en ai pas fais la demande au prêt de mon responsable. Le contexte étant une augmentation de la charge de travail, et des collègues qui eux n'ont pas besoin de faire la demande d'autorisation pour réaliser des heures supplémentaires, cela se fait naturellement et une sorte de confiance s'est instaurée entre eux, en tout cas concernant ce point. Apparemment ce n'est pas mon cas ...j'ai réalisé 20h en plus qui n'ont ni était payées ni récupérées. Que puis-je faire ? Merci d'avance.
Principe : Les heures supplémentaires sont effectuées à la demande (écrite ou orale) de l'employeur. Mais l'accord de l'employeur peut également être tacite comme le montre la pratique de l'entreprise. Faites une demande bien circonstanciée par courrier AR à votre employeur.
Je suis d'accord sur ce principe puisque c'est la règle. Ce que je ne sais pas, c'est: "Est-normal que je sois le seul à devoir en faire la demande et comment m'en défendre", il me semble que cela porte un nom plutôt tabou et l'autre interrogation: " Pour ces 20h que j'ai effectué, que se passe-t-il ? Puis-je les récupérer sachant que leur réponse est négative, comme stipulé dans leur lettre".
1) est-ce normal ? réponse non 2) y a-t-il un moyen de les récupérer ? oui Lettre RAR circonstanciée (idéalement lettre d'avocat) en fait et en droit pas menaçante mais explicite. Si ça ne marche pas assignation devant le conseil des prud'hommes.
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