Autorisation de quitter poste et rupture de période d'essai

Sujet initié par sophie, il y a 6 ans - 3773 vues

Bonjour,

Je travaillais et il me restait deux heures avant de finir ...
J'avais une urgence familiale et c'était une question de vie ou de mort et la personne en question avait appelé sur mon lieu de travail et avait parler a mon manager .
Mon manager m'avait autorisé à quitter mon poste pour les deux heures restantes et j'avais signé un papier .

Une lettre a été faite le lendemain du jour où j'avais été autorisée a quitter mon poste et cette lettre mettait fin à ma rupture d'essai .
La lettre a donc été faite le lendemain du jour où j'ai quitter mon poste et j'ai reçu la lettre la semaine d'après .
Je n'étais plus en période d'essai et je n'ai pas eu de délai de prévenance .
On dirait que mon employeur a mis fin à ma période d'essai par rapport au fait que j'ai quitter mon poste pour une urgence familiale car la lettre a été faite le lendemain du jour où j'ai dû partir en urgence ... mais mon manager m'avait malgré cela autorisé a partir , je ne comprends donc pas cette lettre ...

J'ai également une preuve de la personne qui a vraiment été prise en charge pour aller à l'hôpital ce jour là .
Puis-je saisir les prud'hommes et pour quel motif exact ?? pour le fait de m'avoir licencier pour une urgence familiale ? et comment appelle t-on cela ?

Merci de vos réponses