1er renouvellement de la carte salarié avec une promesse d'embauche ?

Sujet initié par Mia, il y a 6 ans - 6166 vues

Bonjour,

J'ai eu ma première carte salarié après l'APS master suite à l'embauche en CDI, avec restriction métier ("salarié R&D").
Au cours de l'année j'ai eu la rupture de contrat par l'employeur et inscription comme demandeur d'emploi.
Or, peu avant le renouvellement, j'ai eu une promesse d'embauche pour un autre CDI respectant les conditions et la restriction métier (pas de changement de métier donc). J'ai déposé ma demande de renouvellement avec cette promesse unilatérale d'embauche (qui vaut donc le contrat de travail à priori). Bien évidemment, également les documents attestant que j'ai été privée involontairement d'emploi et que j'ai été demandeur d'emploi.

Je viens d'obtenir le renouvellement de la carte pour un an, comme si je n'avais pas d'emploi, alors que je remplis à priori les conditions de la délivrance de la CSJ salarié en ayant la promesse d'embauche en CDI.

Est-ce que la promesse unilatérale d'embauche en CDI dans le même métier (respectant les mêmes conditions de diplôme, salaire, etc) ne permet pas de dire qu'on "continue à remplir les conditions de délivrance du titre" et d'obtenir sur cette base la carte Pluriannuelle salarié ?
Puis-je faire un appel pour demander la carte pluriannuelle salarié ?

Je vous remercie de vos réponses