La patronne de mon époux veut diminuer son salaire, a t'elle le droit?

Sujet (Cloturé) initié par Claire, il y a 6 ans - 2849 vues

Bonjour,

Mon époux est en CDI depuis le 1 mars 2018, il a un poste "RESPONSABLE FABRICATION D'ALUMINIUM", il a signé (et elle aussi) le contrat avec 4166 euro brut de salaire.

Hier elle lui a donné une proposition de baisse de salaire, en lui mettant dessus : Après neuf mois chez nous (moi je compte 7 mois déjà), il est évident que vous ne répondez pas aux missions pour lesquelles vous avez été embauché (sur son contrat de travail à par le titre du poste il n'y a pas de descriptif exacte) et en particulier concernant toute la partie process de préparation chantier technique, qui n'est pas remplie.

C'est pourquoi nous avons réfléchi à 2 solutions :

1. Rupture conventionnelle
2. Changement de description de poste avec rémunération correspondante:
(là elle décrit le poste, exactement ce qu'il fait à l'heure d'aujourd'hui, rien n'a été enlevé)

Nous vous proposons pour cela un salaire brut mensuel de 2400 Euro (il y a quand même un manque de 1766 euro, une paie ) à compter du 1er Novembre 2018.

Sachant qu'elle n'a pas de soucis d'argent car elle vient encore d'acheter 1 machine à +150 000 euro et qu'elle s?apprête à en racheter une autre à 95 000 euro.

Elle veut aussi réembaucher 4 personnes.

Mon mari arrive au travail vers 7h00 et quitte le soir vers 18h00 soit 10h par jour , elle trouve qu'il n'en fait pas assez.

As t'elle le droit de faire ça? Il a RDV vendredi avec l'inspection du travail.

Merci d'avance pour votre réponse

Mme Gonce