Sujet initié par Rachid1988, il y a 6 ans - 5663 vues
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Bonjour,
Je suis en possession d'un titre de séjour salarié, d'une durée d'un an, qui expire en Juillet 2019 (renouvellement prévu pour Mai 2019 pour l’obtention d’un titre de séjour pluriannuel)
Je suis arrivé en France y’a 3mois, et actuellement je suis toujours en période d’essai, et pour des raisons personnelles, je souhaite changer de poste. Et comme l'impose la convetion collective du Syntec, la durée de mon préavis est de 48h.
Cependant, j’aimerai savoir si je pourrai changer d'employeur sans risque d'avoir des complications lors du renouvellement de mon TDS. Est-ce-que je dois justifer de mon changement de poste lors du renouvellement du TDS ?
Le contrat du nouveau poste est le même que celui qui a été présenté à la DIRECCTE pour l'obtention de l’autorisation de travail (même poste, même domaine, même région, et salaire plus élevé)
La DIRECCTE de Paris ont cofirmé que je pouvais changer d’employeur tant que j’ai une autoristation de travail, et que je devais juste justifier de ma situation professionnelle lors du renouvellement du TDS.
Bonjour, Vous avez obligation de rester minimum deux ans avec l'entreprise. C'est elle qui vous a fait venir. La quitter vous exposera à un refus de renouvellement. Si vous voulez travailler avec une autre entreprise. Il faudra retourner dans votre pays et recommencer toute la procédure. Bon courage.
Votre réponse ne figure nulle part, pourriez-vous me dire quelle loi du code décrit les faits cités ?
Sur le site officiel de l’administration française, on a bien mentionné que la validité de mon autorisation de travail suivant le titre VLS-TS avec mention salarié est valable pour tout employeur ( Voir validité géographique et professionnelle, source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728 )
Quelqu’un d’autre pourrait éclairer ma lanterne à ce sujet ?
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