Bonjour, J'ai pris un avertissement de mon directeur pour refus de travail sur une tache précuse après avoir subit des faits d'agressions verbales multiples (cris, hurlement, insultes) sur plusieurs mois. J'ai eu accident de la route a cause de ça des semaines d'anxiolytique. Pour mon employeur tout cela relève du caprice. Je suis en arrêt actuellement. Que puis je faire pour me défendre. Merci
J'ai informé mon employeur dès faits et je lui ai indiqué que je refuserai de poursuivre ma tâche tant que ces agissements perdureraient. Pour lui ce qui ce passe n'est pas grave et je le cite "je fais un caprice". C'est a la suite de cet intretien que j'ai eu l'avertissement. Pour info 4 demissions de cadres ds la société en 6 mois dont 2 burn out. J'ai déjà un gros précédent en juin pour des raisons identiques . Rien n'a changé Merci
Il est dans votre intérêt de contester cet avertissement par écrit même si les motifs de contestation ont déjà été abordés. Votre employeur pourrait user par la suite de cet avertissement s’il entendait constituer un dossier pour vous licencier.
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