Sujet initié par Etudiantetranger19, il y a 5 ans - 5109 vues
Bonjour,
Je suis un étudiant de nationalité sénégalaise, je dépend de la préfecture de Lille. Je suis arrivé en France en Septembre 2017 avec un VLS/TS pour effectuer un Bachelor Marketing Titre RNCP de niveau 2 équivalent a un bac+3 dans une école privée de Lille. J'ai validé mon bachelor pour l'année 2017/18 Je me suis inscrit en Master en région parisienne dans une école en alternance pour l'année 2018/2019. Je suis héberge chez ma compagne en île-de-France mais ça la préfecture ne le sait pas légalement mon adresse de résidence est a Lille. L’école nous laissait trois mois a compter de la rentrée pour trouver une alternance. Arrivant au terme, je n'ai pas trouvé d'entreprise et je suis contraint d’arrêter les cours car n'ayant pas les moyens de me financer une autre formation et les délais pour une rentrée a l'université sont dépassé. Donc voici ma situation, j'ai demandé le renouvellement de mon titre de séjour courant octobre 2018 j'ai reçu un recipissé valide jusque 21 janvier 2019 donc je vais récupérer ma carte de séjour d'ici une dizaine de jours. Le problème est que je ne compte pas étudier cette année 2019 et je me suis déjà mis en recherche d'emploi notamment un poste de téléconseiller/ televendeur/ teleenqueteur. Mon choix s'est porté sur ce métier car il figure sur la liste des métiers en tension en Région Ile-de-France et en région nord-pas-de-calais. sous l’appellation " technicien de la vente a distance" De plus Mon pays le Sénégal fait partie des pays qui disposent d'un accord bilatéral avec la France et ce métier figure aussi sur la liste sous l’appellation "technicien de la vente a distance"
Je vous prie d'excuser la longueur de mon texte et je vous remercie de m'avoir lu jusqu'ici. Je tenais a mettre le tout en contexte pour bien vous faire comprendre ma situation.
Ma question est la suivante: Dans le cas ou je trouve un employeur prêt a me signer un CDI comment puis-je faire pour maximiser mes chances de changer de statut étudiant a salarié. je rappelle que je n'ai qu'un BAC+3 dans le domaine du marketing qui est en relation avec le métier de téléconseiller. Le métier est en tension si je comprends bien donc pas d'opposabilité de l'emploi. Cependant ce sont des postes rémunérés au SMIC et allant au maximum a 1600-1800 brut prime comprises. Cela poserait il problème étant donné que ce n'est pas égal a 1,5 fois le SMIC comme j'ai pu le lire a travers différents post du forum. J'ai aussi lu sur le forum je cite: que l’étudiant a le droit dans la limite de ses 964h/an de travailler/ cumuler ses heures en temps plein jusqu’à 3 mois consécutifs. Donc puis-je adopter comme stratégie de signer dans le cas ou je trouve en CDD pour 3 mois le temps de déposer le dossier de changement de statut pour ensuite passer en CDI si l'avis est positif. Ou me recommanderiez vous de déposer un dossier de changement de Statut avec une promesse d'embauche et d'attendre la délivrance du titre de séjour salarié ce qui peut prendre jusqu’à deux mois et pas sur que le potentiel employeur attende ce délai pour me recruter. Quelle sont mes chances ? Quelles sont les options ?
Veuillez encore une fois excuser la longueur de mon post et je vous remercie encore de m'avoir lu,
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.