Vous n'avez rien à signer. Le mi-temps thérapeutique est une décision de la médecine du travail qui s'impose à l'employeur, sur la base du contrat de travail d'avant l'arrêt. Cordialement
Chère Madame, Ces "représailles" ne seraient pas légales. EN l'occurrence, l'avenant de passage à mi-temps n'est pas une demande de votre part, mais une décision de la médecine du travail. Lorsque vous serez totalement guérie, vous reprendrez l'activité à temps plein de plein droit, sans aucune modification du contrat. Ce ne serait pas le cas si vous signiez cet avenant. Cordialement
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