Suite à une longue absence (plus de 3 mois),j'ai prévenu mon employeur que je reprenais mon activité à la fin du mois. Ce dernier m'a répondu en RAR que mon contrat de travail était suspendu tant que la visite de reprise n'avait pas été réalisée (en précisant qu'il avait 8 jours) et qu'il m'indiquerait la date et l'heure lors d'un autre courrier.
Mes questions sont donc les suivantes : 1 - dois-je attendre la visite de reprise et dans ce cas mon employeur a t-il l'obligation de me payer ou pas ? 2 - puis-je prendre l'initiative de la visite de reprise afin de gagner du temps (car je pense que mon employeur prendra son temps dans la limite imposée par la loi pour fixer ce rdv)?
Malheureusement , si aucune obligation l'oblige à me rémunérer il ne se privera pas de prendre cette option et attendra le dernier moment pour prendre un RDV pour ma visite. Je serai donc durant se lapse de temps sans revenu.
En effet, dans le cas d'une longue absence l'employeur doit s'assurer que vous êtes bien apte à votre travail avant de vous faire retravailler. Normalement, il doit vous rémunérer. Vous pouvez solliciter une visite de reprise vous mêmes, mais je pense que ce dernier fera le nécessaire rapidement en fonction des disponibilités de la médecine du travail qui est très chargée.
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