Sujet initié par VERT D'EAU, il y a 5 ans - 2674 vues
BONJOUR JE SUIS ÉTÉ EN ARRÊT MALADIE 3 SEMAINES EN JANVIER 2019 .REPRIS LE TRAVAIL 1 SEMAINE PUIS DE NOUVEAUX ARRÊTER 4 SEMAINES(problème de dos). MON EMPLOYEUR ME TOTALISE 24 JOURS DE CONGÉS POUR LA PÉRIODE 1/06 2018 AU 31/05/2019. JE PERS 1 JOURS DE CONGÉS SUITE A CES 7 SEMAINES D4ARRET. est ce l?égal? MERCI
Les périodes d’absence du salarié ne sont pas retenues pour le calcul des congés, sauf si elles sont assimilées à du travail effectif par le Code du travail.
Tel est le cas, par exemple, des périodes de suspension du contrat de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle dans la limite d’une durée d’un an, mais pas des absences pour maladie d’origine non professionnelle. Ces dernières ne permettent pas d’acquérir un droit à congé.
En conséquence, durant vos différents arrêts pour maladie, il est normal que vous n'ayez pas acquis de congés payés.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
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