Sujet initié par thomas80, il y a 5 ans - 1408 vues
Bonjour,
Je me permets de vous exposer mon cas afin d'obtenir des réponses à mes questions.
Vendredi dernier, mon enfant de 22 mois a attrapé la varicelle. Suite à cela la crèche n'a bien sur pas pu l'accueillir. Par conséquent depuis ce Lundi, j'ai demandé à déclencher mes congés payés afin de garder ma fille.
Demain, je dois ramener mon véhicule professionnel pour procéder à un échange mais je ne peut pas faire garder ma fille par qui que se soit et ma direction m'impose de le ramener malgré que je sois en CP jusque lundi. Est-elle en droit de me l'imposer ?
D'autres part, d'après ma direction, les journées enfant malade (3 jours) ne sont pas rémunérées et nécessite donc de compenser avec des congés payés, est-ce le cas ?
Depuis des mois la situation ne fait que se dégrader et les échanges extrêmement difficile.
Pourrais-je être sanctionné si je ne dépose pas le véhicule comme on me l'a imposé ?
Bonjour, Il est difficile de vous répondre précisément dans le cadre de ce forum, qui a vocation à répondre à des questions simples. Il faudrait ici étudier votre contrat de travail et la convention collective applicable être précis. Je vous invite à vous rapprocher d'un avocat pour faire le point sur votre situation, et ceci d'autant plus si la situation se durcit avec votre employeur. Je suis à votre disposition si vous souhaitez une consultation juridique sur ces points. Si j'ai répondu à votre question, n’hésitez pas à l'indiquer sur le site
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